我3月4号入职新公司，4月全勤，做到5月10号，现发放四月工资，公司以4月5月已为我购买社保以及我5月未做满15天为由，扣除我1000多元社保全额。公司面试时曾说实习三个月转正后再购买社保的，5月10号离职也没有告知未满15天要员工自己承担社保全额。...
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你好我是一家工厂员工，是被中介公司骗进厂的，当时我去这家工厂面试时还以为是文员招工，谁知道他们是中介的，进去上班上到几天班，然后听同事说我们 是中介的1个月要比别人少两三百块钱，公司的各种福利跟我们没关系，1个月如果没有上满22天只有21天的话，她非常当月的底薪扣除一天的工资，如果这个月是23天多1天 ...
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员工角色：我爸爸是洗碗房领班，那女的是洗碗房洗筷子的员工。 事情经过：在上班的时候，我爸爸拿水管泡碗（公司要求的），那个女的把水管扯走 。当天上午该女士的男朋友在公司要动手打我爸爸，被主管和同事拦下来了，目前在医院动手术治疗。在事发第三天，该公司发工资，没提前告知直接扣除我爸爸1000元工资说压着。...
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1.公司签订了试用期合同三个月期限，工作四个月没签正式合同，并扣除工资一半作为押金 2.正常薪资发放日期16号，每月都拖欠工资 3.老板要求多名员工主动写辞职报告 4、离职后未结清工资欲克扣出差补助 5、未缴纳社保 6.出差没休的双休十天，生病期间无视病假，生病中无法工作的用调休没休 ...
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公司，从11年至今，我们的养老保险金每月都有从工资中扣除，但是劳动局从来没有交过，有些同事是在劳动局交了两三个月就不交了，还有每年冬季放假一两个 停产放假期间的生活费，补助，都未发放，备战公司的负责领导说我们河北股东介绍来的员工的养老保险金和停产放假期间的各种生活补助都打款给河北的股东了，今年河北股 ...
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本小区物业做保洁，工资2030，扣除保险每月到帐2010元，一个月休四天，节假日照常上班且没有加班工资，第一个月的工资第三个月才发,员工要辞职需提前一个 负责人不同意，要求11月就得辞职，那我们就11月辞职吧，11月初提出辞职三天左右，负责人要求马上离职，而且没有任何补偿，今天12月1号了，10月工资 ...
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我在一家公司上班了18天，由于一些原因我把公司一个老员工打了，他们就把我开除了，说好会把工资结给我，可是拖了两个月后第三个月直接给我答复被公司开除扣除三个月工资，明确意思就是不给了，这钱我还能要回来吗...
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公司员工综合工作制，根据排班上班，刚好碰到十一法定。公司给当天3倍工资，但原先正常一倍工资给予扣除，这样操作是否合理？譬如那天正常工资为100元/天，公司当天给300元/天（含其中正常一倍工资）还是公司要给400元/天（法定三倍另加正常一倍）？...
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该经理。最后的处理结果是要 我承认过错，签订本人因违反公司规定第8条的处罚单，扣除当月工资200元，调换原工作岗位。因我已四十多岁找工作不容易，虽然觉得这样处理不妥 上述几点，这事还有可能劳动仲裁吗。我签的是来伊份内部的一张员工离职卡，一式三份的，我那张并没交上去，是经理代交的，有用吗。还有拿什么资料 ...
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1.端午节是不是法定节假日 此节工作是否双倍工资 2.若在未向本人身声明工资扣费具体事项情况下 扣除本人工资 是否合理 3.工资一小时五块 打卡 迟到一分钟扣费5块 是否合理 4.生病发烧不让请病假是否合理 5.店内员工均没有签署劳动保护法 是否合理 6.我还有三天结束工作 现在来 ...
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