你好，我2012年10月3日进入单位，至2013年5月，工作了大半年，老板一直都未给我交社保和签订劳动合同，我该如何维护自己的权益，又怎么维护？如果是采取仲裁或者向劳动监察部门举报，这两者有什么区别？哪种更好点？ 具体情况是这样的，我找工作的地方离家很近，可 ...
//www.110.com/ask/question-1626161.html-了解详情
工作满3个月，用人单位才要求与我签订劳动合同，并且说不签不给发工资。该公司无休假、无节假日、节假日不给予三倍工资、每天工作远远超过8小时、无 工资，明显违反了劳动法，这种情况下本就打算再工作一两个月就辞职了，并且该公司让我签的劳动合同上：工作职位及合同期限、工资待遇及工时制度均未填写就让我签字，并硬 ...
//www.110.com/ask/question-1130788.html-了解详情
都算做考核期。 如果选择了1，那么和其他同事一起去仲裁。像我这样的情况，如果仲裁的话拿到的补偿金是3个月的么？赔偿的工资基数是怎么算的？没个 除掉，那我能拿多少赔偿金？ 还有一个关于加班费用的问题。 公司加班都是以调休的方式抵用掉，不给员工加班费，劳动合同上也没有写明如何计算加班费。那么在离职或者裁员 ...
//www.110.com/ask/question-2068862.html-了解详情
于2010年4月进入上海某公司工作，当时口头约定好工资并交保险，但是到2011年3月份至今公司未签订劳动合同也不交保险，但是每个月却要交税，我不明白 开始，企业必须给外地城镇户口缴纳四金，请问是真的么？ 这种情况下，怎样才能维护自己的合法权益？协商？或者申请劳动仲裁？如果是仲裁的话什么才是有力的证据？ ...
//www.110.com/ask/question-400854.html-了解详情
爸爸在原单位工作有6年，现因患有颈椎病，单位与父亲协议解除劳动合同，按规定应该补偿6个月的工资（每月税前约有2600元左右），但单位只愿 重症急需用钱，在这样的情况下签订了5000元的补偿金协议，请问，像这种情况未足额领取补偿金该怎么办，谢谢。。如果已经以漏缴3金克扣工资提起劳动仲裁，是否可以再次申请 ...
//www.110.com/ask/question-42486.html-了解详情
我要求解除劳动合同并给予我经济赔偿等费用。 企业现在给我补缴了前两年的养老保险，但是剩下四险社保办不予受理，我要求在不受理的情况下，把 天桥区的 以下是我跟企业讨要解决处理并且执行的： 1/ 四险一金赔偿 2/工作四年工资在700左右（低） 3/ 加班延时费 4/过节福利待遇 5/ 误工费 6/降温、 ...
//www.110.com/ask/question-1353299.html-了解详情
，剩下的年底发，可是公司一直骗我们，一直拖到2010年年底剩下的钱一分都没拿到，期间我们一直没签订劳动合同，也没交保险，更没有加班费，2010年10月份得 了公司想不认账了。 （1）请问像我这种情况劳动仲裁会赢吗？ （2）我们可以拿回属于我们自己的工资吗？ （3）我们以前有个同事跟这个公司也打劳动官司 ...
//www.110.com/ask/question-560014.html-了解详情
其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 第五条 任职期间 本协议所称的任职期间，以签订劳动合同或乙方从甲方领取工资、报酬为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期限。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的 ...
//www.110.com/ask/question-527758.html-了解详情
我是10年5月20日入的职，在11年3月份我怀孕了，公司是知道的，在我明确表明不想离职的情况下，11年4月14日公司强行把我辞退了，在我工作的11个月中，公司没有与我签订劳务合同，也未缴纳社保等五金。 我没有办法找到可以证明我从10年5月到11月这 ...
//www.110.com/ask/question-433804.html-了解详情
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书，提示我合同即将到期问我是否续签，我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签，找过人事两次都 ，我实在无法继续工作，想提出辞职，请问这种情况下我能否得到经济补偿金？谢谢~1.不能的到赔偿的请给与充分理由. 2.视为签订无固定期限合同是什么意思？也就是说 ...
//www.110.com/ask/question-97768.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务