事情是这样的： 我在一家公司做保安，9月10号入职（试用期7天转正签订劳动合同），在10月20号因公司不买五险向经理提出离职，将书面离职报告递交其 经理以劳动合同期限到16年3月为由称我无法离职，威胁我称：你现在走一分钱工资没有，劳动合同期限到16年3月，你就得做到16年3月（原始录音）。才明白他是 ...
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事情是这样的： 我在一家公司做保安，9月10号入职（试用期7天转正签订劳动合同），在10月20号因公司不买五险向经理提出离职，将书面离职报告递交其 经理以劳动合同期限到16年3月为由称我无法离职，威胁我称：你现在走一分钱工资没有，劳动合同期限到16年3月，你就得做到16年3月（原始录音）。才明白他是 ...
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止，公司并未交社保（什么都没有交）。其中一条内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际 合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给 ...
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。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入试用期， 效力。 甲方 乙方 用人单位：(盖章) 学生：（签名） 年 月 日 年 月 日我想问的是，没有办法去这家公司了，需不需要缴纳违约金，补充协议内容如上：...
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我与现在的单位只签订了试用期为9个月的劳动合同，满3个月的时候我打了一个转正申请，再过了1个月后，公司发了一张转正审批表让我填，但是直到现在也没有签正式的劳动合同，所发薪水也是试用期薪水。这两天我向公司提出辞职申请，根据试用期劳动合同的约定，我提前1周向公司提出辞职申请即可。但是 ...
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编辑，签订了一份时间为2个月的试用期协议，工资为2000.试用期满后，公司未与我签订正式劳动合同，当被问及，说合同还未准备好，一旦准备完善，会立即 我们还有额外的奖金，为工资的20%,但发给我们的工资却将奖金包含在内。由于没有签订合同，工资给多少其实是公司说了算，被问及原因，就说我们的稿件出了问题。 ...
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是劳动合同，约定了劳动者的岗位薪资待遇试用期和合同期限，现在试用期已经过了也没有签订正式的劳动合同这种合法吗？雇佣邀约函包含了一下几个方面： 1.上班地点及工作岗位 2.试用期 3.合同期限 4.薪资福利 5.假期 6.保密条款 7.合同终止及通知期 这个可以视为合同吗?...
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一份为期3个月的试用期合同，注明试用期工资为正式月薪的80%，上五险，无公积金，转正后到2016年8月仍然没有签订正式的劳动合同。他们公司五险按 发放上上个月的银行卡工资，现金工资甚至拖欠2个月。银行卡工资有银行转账记录，现金没有相关证据。 我爱人7月份查出来怀孕一个月，从7月份至今因得了先兆性流产和 ...
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邺区一家公司签订了三方协议，今年四月份毕业后与公司签订了劳动合同，试用期一个月了公司要与我解除劳动合同，理由是专业与岗位不匹配。招聘时我如实上报我的情况，公司 说会培训上手工作。但是试用期内我没有得到任何培训，带我的人也很少给我帮助，反馈很慢。现在以专业与岗位不匹配这样的理由解除劳动合同合法吗，我申请 ...
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自2015.10.26日入职并签订了劳动合同，在单位上了一个多月班，被突然告知不符合录用条件，而且多次找到用人单位交涉也拒绝出示不符合条件的证明和劳动解除合同以及当时所签订的劳动合同，已报警但对方仍然没有负责人出面解决。而且试用期期间也未按照劳动法为劳动者缴纳保险像这种情况怎么办， ...
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