，只是不降薪，职位就没有了，成为一般员工了。这种情况甲是否可以维权，如果甲提出离职，是否可以得到补偿？ 另外，甲1992年12月参加工作，自到某公司后 市公司考勤上没有周六上班的记录，市公司也没有要求周六上班)，像这种情况，如果离职可否要求年假和周六上班的补偿。 目前公司正找甲变签合同:一是边管理岗为 ...
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，只是不降薪，职位就没有了，成为一般员工了。这种情况甲是否可以维权，如果甲提出离职，是否可以得到补偿？ 另外，甲1992年12月参加工作，自到某公司后 市公司考勤上没有周六上班的记录，市公司也没有要求周六上班)，像这种情况，如果离职可否要求年假和周六上班的补偿。 目前公司正找甲变签合同:一是边管理岗为 ...
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，只是不降薪，职位就没有了，成为一般员工了。这种情况甲是否可以维权，如果甲提出离职，是否可以得到补偿？ 另外，甲1992年12月参加工作，自到某公司后 市公司考勤上没有周六上班的记录，市公司也没有要求周六上班)，像这种情况，如果离职可否要求年假和周六上班的补偿。 目前公司正找甲变签合同:一是边管理岗为 ...
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，只是不降薪，职位就没有了，成为一般员工了。这种情况甲是否可以维权，如果甲提出离职，是否可以得到补偿？ 另外，甲1992年12月参加工作，自到某公司后 市公司考勤上没有周六上班的记录，市公司也没有要求周六上班)，像这种情况，如果离职可否要求年假和周六上班的补偿。 目前公司正找甲变签合同:一是边管理岗为 ...
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的退休金维持生计至今。原告在打工时，仍一直向被告提出要求重新安排职务，但都未得到回复。鉴于被告长期以来不安排原告的工作，也未支付报酬，侵害了原告的权利。依照 终止之日起一年内提出。 那么争议的焦点是不是可以确定：一、原、被告双方之间是否具有劳动关系？二、本案是否超过时效？ 一、原、被告双方之间是否具有 ...
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尊敬的律师您好，希望能得到您宝贵的建议和解答。 我在北京一家国企工作，按照留学生落户政策办理了落户，工作两年后离职，公司胁迫我缴纳迁移户口的押金，否则 交了5万元押金。我现在已经离职并转出了户口，希望通过劳动监察追回押金，可是公司在我的押金收据上写的是“还款”，这样子是否可以找监察处理？或者找劳动仲裁 ...
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一直没发。直到9月发了一次现金工资6000，绩效一直没发，我12月提出离职，离职理由是家庭已经不能负担工作费用了。现在手里有转正申请（里面有法人签字和她写的转为总裁助理），9月份发工资的收据照片、考勤表照片。请问我是否可以申请拖欠工资赔偿？公司的社保7月才开户给我们上，而且为最低标准，我是否 ...
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新地址的调职单，现在生产后哺乳期内因新地址离家太远，想与公司协商离职，是否可以得到经济补偿？能得到多少补偿？本人入职七年半，怀孕时签的调职单是否具备法律效应？如果公司不同意补偿，进行法律仲裁时，签了调职单是否受影响？我与公司的劳动合同签订的是无固定期限，2014年签订，合同上也没有写明具体 ...
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她要98%），后来我妈又骨折了，领导假装来电关心又问起我是否再找工作的事，我提出就算要我离职是否可以补偿点的请求，因为我妈退休工资不高，现在又骨折了，请 差公司其他工作不适合，我现在做的那个业务块已到外地的分公司了，请问是否能得到赔偿？明天我要办离职了，我想再争一下，请各位律师速回我，谢谢（请短信联系 ...
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发工资时再来，"个人认为离职是否可以索要清工资？" 已上没有书写全是口头，只有考勤卡于数簿有登记名字其他的都没有！ 我们能得到所付出的酬劳吗？ 旷工两天需要怎样赔偿？到底谁是谁非。 ，提前半个月口头辞职~半个月后再次交代离职需要赔偿厂家吗？ 我们都才二十二岁左右 哪位叔叔阿姨帮帮弟弟，好人一生平安 ...
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