）面对我们的疑议，公司人事给出的答案是，总公司要求的。 ************************ 各分子公司： 为进一步规范人力资源基础管理工作，完善公司人力资源基础信息，为公司各项经营管理决策提供数据支持，特通过公司自主开发的EHR系统开展员工信息采集工作。有关事项安排如下： 一、信息采集 ...
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生意，11年10月经朋友介绍到店里帮忙，没有签订劳动合同。初期工作内容：接听电话、打单、催款、管理账目反正什么都做，工资3800元。12年公司派我到 12年单开空头支票被银行罚款近十万，13年开始这方面相对好一些。刚到公司工作的时候口头答应每月定时发放工资，可是从来没有定时发放，公司有钱就先预支一点， ...
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本人要一间中日合资的企业工作6年多了,一直是负责物流相关的管理工作.上月公司中方的副总经理找我谈话,说要调我去其它部门,负责安全管理,我当时不同意,公司人事部双找我谈话,说必须要服从.请问我可以不服从吗?公司的理由是工作需要,合同上签的是管理类工作,没 ...
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某县市场管理办检查队每年签订合同的经营户，每年遵纪守法，曾在2011年还受到了市场管理监察队‘卫生先进者’的奖励，但在2012年4月16日至17日续金合同期限 没关系，关键是在外省上大学的儿子和长期卧床不起的老母亲的生活费和医药费无法解决，想问市场管理办工作人员是否有‘官欺民’的做法，下面我该怎么办？...
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签2010年合同又是一年的，解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法？可否要求签无固定期限劳动合同？ 2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”，今年拿到手上的合同工作内容确变成了生产管理（管理的话涉及工作量很大，单位是变相减薪）。 请给本人支支招.自己涂改工作内容，原件 ...
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一、朋友老李从事建筑装修行业项目部管理工作，公司是山东的，建筑项目在河北，即将完工状态。 因老李公司和签约劳务公司产生经济纠纷，不堪其扰， 支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同，主要是想问这个！ 是否可以从 ...
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我的职称评审情况的补充说明 我从2007年9月参加工作以来，一直在某某中心基建处从事建设工程项目管理工作。 2009年，我通过了北京市人事考试中心计算机应用 服务中心职称评审的有关规定，准备了职称评审表、学历证书、学位证书复印件及工作技术总结等有关资料，邮寄给了中国建筑工程总公司，申请参加该单位的中级 ...
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年，在公司本部工作五年，后调到江苏地区做业务；2015年8月江苏有新任大区经理管理，我的岗位由业务转为工程管理；2015年12月公司本部通知我，有新人接替我的工程管理工作，告诉我不能转回业务，并问我个人工作意向；在此之前，公司没有跟我任何沟通。我觉得公司是在通过调岗 ...
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年，在公司本部工作五年，后调到江苏地区做业务；2015年8月江苏有新任大区经理管理，我的岗位由业务转为工程管理；2015年12月公司本部通知我，有新人接替我的工程管理工作，告诉我不能转回业务，并问我个人工作意向；在此之前，公司没有跟我任何沟通。我觉得公司是在通过调岗 ...
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今年8月，我和同伴一起报了一个拿学位的保过班自考的工商管理专业，从开课到串讲一直都是一个老师进行讲课，不同科目的都由他一个人讲 全部学习流程的辅助服务，直到乙方修完专业考试课程考试计划内的全部考试科目，现在由于甲方工作疏忽，没有为乙方进行“考试通知、报考、办理准考证、网上注册”这几项流程并且导致耽误了 ...
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