律师您好，我是一名劳务派遣员工，合同签了一年，到8.31日到期，但是现在用人单位给我发了一份派遣单位解除劳动合同协议和派遣单位派遣员工解除劳动合同申请表，请问签了这份表格用人单位就不用支付赔偿金？而且，对我合同期内的工资还会按时发吗？...
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康律师您好，我是一名劳务派遣员工，合同签了一年，到8.31日到期，但是现在用人单位给我发了一份派遣单位解除劳动合同协议和派遣单位派遣员工解除劳动合同申请表，请问签了这份表格用人单位就不用支付赔偿金？而且，对我合同期内的工资还会按时发吗？...
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我的 用工单位 和 劳务派遣单位 合作于2016.1.1终止，故于我签订劳动合同也同时终止。在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同（未 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请各位律师帮我解答下，如果不属于，能否以单位违法解约去仲裁 ...
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月15日外包给承包商，造成用工单位与派遣公司的劳务派遣协议无法继续履行，派遣公司无法按照约定为本人提供派遣工作岗位。用工单位没有退回本人，而是以用人单位的名义向本人提出解除合同转外包，其他员工皆于12月15日之前转为外包。 不想改签的本人是否还应继续留着用工主体 ...
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，公司与我签订的劳动合同实际为另一家B公司。 那么由于一些原因，A公司单方面解除劳动合同，我去劳动仲裁庭仲裁，以A公司故意不与员工签订劳动合同为由，要求A 我能否继续起诉A公司，说法是：“当事人在A公司工作满2年，期间没有签订任何劳务合同。A公司所称B公司派遣不存在，B公司也不具有派遣资质。” 请各位 ...
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月，由于用工体制问题，与本市电力运行检修有限公司签订了劳动合同，由该公司派遣劳务人员从事派遣工作，合同约定:到本市供电公司供电所从事司机工作，每月工资600元。 月，供电所将电力运行检修有限公司《终止劳务关系补偿协议》转交给我，通知该公司与我自2011年1月31日期起解除劳动关系，但双方都未签字，自此 ...
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的劳务派遣单位重新签订派遣合同,所以要求员工向旧的劳务派遣单位提出自动辞职和自愿解除劳动关系书,但不会给员工任何赔偿,原因是因为用工单位还将会继续聘用员工。想请问这样合理合法吗？如果公司在不赔偿的前提下，是否需要提供些什么补充协议和员工协商并进行补充从而保障员工在原派遣公司的工龄，福利等不受影响。 ...
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劳动关系，由于这个，我现在的单位没有和我订立《劳动合同》，而只是与我订立了《就业协议》，宣称是一样的，而且因此没有为我办理社保和医保等社会福利，我在网上搜寻了 同时，我想再问一下，如果现在的用人单位为我购买了医保和社保等社会福利，那么是否予以前用人单位口实，说我因此与其解除了劳务关系？请帮帮忙，谢谢！...
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工资 须在每个月按时结清。 四：挖掘机的管理： 经双方商定，每月挖掘机实际收到劳务收入，扣掉油料消耗、维修费用、司机工资、等后，是每月经营利润。双方商定 合同终止。双方方协商将机器卖掉。亏损部分各承担 %。其他情况下一律不得解除本合同。 六：本协议一式两份，双方各执壹份。双方签字盖章后生效。经 ...
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与用工单位没有劳动合同，与代缴公司又不属于劳务派遣。 2019年5月入职后未签订劳动合同，2020年1月代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月 ，代缴公司向我出示了代缴协议，协议约定“代理公司只负责代缴保险，与我并不存在劳动关系”，由于我被公司辞退可以代为办理失业金。劳动关系解除证明上名头是代缴公司 ...
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