我在公司上班十七天，试用期三个月，昨天给公司递交了辞职报告，领导说要一个月才能离职，签订的劳动合同两份都在公司那，找公司要合同，公司领导说公司要填的那部分还没填，填 ...
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我在南京江宁区陆琴脚艺工作，然后正常打的辞职报告离职！当时进店签了份劳动协议，第一个月试用期底薪1800，没有保险补助，第二个月底薪2200加保险补助 做不满4个月按每个月1800的工资发放！并且保险补助也不予补助！而我是加试用期在内正好4个月！现在店里发放工资还是按每月1800发放，把之前多领的工资 ...
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我在工厂上班，进厂时签的劳动合同是计件工资，合同上还有试用期三个月，试用期提前三天交了辞职报告可以解除劳动合同，但如果工厂不同意不得擅自离职，我提前三天给他交了辞职报告，三天后就没去上班，但是是计件工资我只能知道大概的金额，现在说我是自动离职的，我可以去申请劳动仲裁吗？...
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的，当时面试我的总经理说我要是觉得可以就来试试，然后上班，我来上班了，试用期底薪是1800.后来11月初原来带我的老员工回家生孩子去了，整个市场部的网络推广 ）才发。当时我就气了，我上午把所有的工作明细都打印成册，并且连同辞职报告一起放在桌面上了，下午我就离开公司了。第二天总经理助理以工作无交接为由让 ...
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本协议有效期为一年，在协议有效期内如果项目已经完工乙方考虑个人发展及其他需求提出离职不受本协议限定。 3、在协议有效期内如果已经完成一个项目交付后再次参加其他 扣款等事项的，乙方应向甲方进行赔偿。 三、本协议适用对象： 1、试用期员工、已转正的正式员工。 2、短期劳务用工、派遣制员工。 四、赔偿费用： ...
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。领导不同意以影响他的营业为由，要求让我们再继续工作1-3个月，直至找到人上班为止，让我考虑考虑，晚上微信发了辞职报告，这样我的试用期就过了 ，如果我在向他说明辞职的情况下离职，会追究的我的法律责任吗？此外，我和朋友已工作两月有余还差十天就是三个 ...
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试用期时写了一份辞职报告，后来公司以人手短缺要我帮忙，我就继续干到了一个月月底，结果离职时又反悔说不让我离职，后来我以公司未给我缴纳保险为由强制接触劳动关系。老板扣押一个月工资。现在我投诉要求给我工资，公司却以我离职给公司造成损失，要求我赔偿。劳动仲裁时未达成和解。我又去劳动纠察投诉了，现在公司 ...
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试用期一个月，工作42天，没有签劳动合同，写了辞职报告，单位说需要一个月以后才可离职，请问离职时，是否可以要求第二个月支付双倍工资呢...
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你好，我想问一下在试用期内未签合同自己离职，已提前4天打报告，领未批准，自己就离职了，给打电话也不接，干了快一个月了，不给工资怎么办？...
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我是今年5月7号到公司的，面试的时候说试用期是2个月，试用期满就交保险，但是现在已经是11月份了，公司一直没有给我签合同，也没有交保险 的，8.9.10.11月份的工资都没有发，10月20号的时候我已经提交辞职报告了，辞职报告上要求必须提前15天，然后我的离职日期写的是11月5号离职。公司一直没有安排 ...
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