在试用期内被单位找个莫须有罪名就以试用期不合格解雇了，请问单位是不是违法解除劳动合同，我能不能要求赔偿支付2倍工资呢？谢谢告知！...
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我有帮过，但到后来被我拒绝了，这里所谓的“上司”即是老板本人），重点的是：他在上面写明要我在8月22日交接清工作，但他既然在解雇书尾标上日期为2011.8 于是提前3天通知我了？本人当然不愿意签字。本人是2011年5月30进公司的，就职近3个月，已过试用期。 请各位帮帮我分析一下，谢谢，感激不尽！！！...
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我有帮过，但到后来被我拒绝了，这里所谓的“上司”即是老板本人），重点的是：他在上面写明要我在8月22日交接清工作，但他既然在解雇书尾标上日期为2011.8 于是提前3天通知我了？本人当然不愿意签字。本人是2011年5月30进公司的，就职近3个月，已过试用期。 请各位帮帮我分析一下，谢谢，感激不尽！！！...
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月4号在被申请人录取，从2010年1月13日正式上班，其试用期为3个月，由于该用人单位有竞争上岗的条件（业绩排前5位可以第2个月转正），申请人符合 打电话给负责人XXX总经理。也是问不出原因。其后第二天开会副经理说申请人是业绩低下所以被解雇（同事告知）。入职时副经理说过业绩维持3个月最低是看情况解雇的 ...
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我被人无故解雇，理由是我要结婚，事情多，这样我可以要求维权嘛？但是我面试时店长说的是七天试用期，合同却给我写的三个月，合同只有自己的名字是自己写的，其他都不是本人写的，甚至连试用期三个月的时我都不知道，知道我去要合同才被告知是三个月！...
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2010年7月26日进厂跟公司签的合同是3年，由于公司的某些原因公司大量的减员，2011年8月5日通知我8月15日解雇我，试用期已过刚满1年零十几天被公司解雇这种情况下我应该得到多少的赔偿呢。是临时通知，没有任何的书面方式通知。...
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公司工作了 20多天，该公司向我提出了解雇， 我向公司提出了索要赔偿的要求被拒绝了，现在我向公司提出出示 解雇我的书面， 原本他们说他们公司没有这个东西，后来我跟他们争辩后他们才出了一个 解雇的书面， 说我解雇理由是 劳动法 39条 试用期不符合公司要求（不符合的要求他们说过，都是无中生有 ...
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个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是有效合同违反劳动法？像这样劳动者有权 赔偿吗？还有在职期间一直没买保险，是否可以要求补偿从入职到被无理解雇时的保险补偿？保险是不是包括试用期，从入职当日算起？如果劳动合同上没把试用期保括 ...
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个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是有效合同违反劳动法？像这样劳动者有权 赔偿吗？还有在职期间一直没买保险，是否可以要求补偿从入职到被无理解雇时的保险补偿？保险是不是包括试用期，从入职当日算起？如果劳动合同上没把试用期保括 ...
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转为普工，理由是我跟主管合不来。我不同意，对方就让我写辞职书，我认为被变相解雇没写，7月11日拿当月的工卡让对方结工资，对方同意结工资，但只我 没有按合同给我支付工资，也没有按口头约定支付工资，请问我如何拿到相应的工资。（试用期也是75块钱一天，加班14块钱一个钟，签了合同，但对方没有按合同支付工资） ...
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