将每月为赵先生缴纳6000余元的补充养老保险。赵先生立即向原单位递交了辞职报告并到该公司上班。赵先生工作努力，不久晋升为该公司副总经理，月薪上涨 ，该公司的补充养老保险基金来源于公司前身某三资企业超缴费基数200%的返还款，以作为员工福利。公司计提补充养老保险的时间只持续一年多，后来公司考虑到各种情况 ...
//www.110.com/ask/question-11471.html-了解详情
分区领导布置超出工作指标的任务，且逼迫员工写业绩保证书，否则将调换与现在工作环境和工资待遇相差甚远的工作岗位。而且该人事调动没有任何的人事调动手续。员工没有同意调动就施压让员工主动辞职。且在签订正式的劳动合同时拖欠了员工工资。应该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-11612703.html-了解详情
即将四个月了，我非常担心公司未来还是不会给我发工资。主动辞职就无法享受我该有的假期盒待遇，但是公司对我又完全置之不理。我即将面临生孩子和一年的哺乳期，我是需要工资和社保的。希望您可以给我一份建议，帮助到我。真心的感谢您！...
//www.110.com/ask/question-11532926.html-了解详情
我签了合同过后才在员工口中得知，签合同后提出辞职需要扣1600.然后我还没签够一个月就辞职了。他还是要扣我1600.说是培训费。1、他所谓的培训 百海教育培训学校。签合同的时候他没有告诉我们这些。我们也没看到。然后看到一些跟平时待遇不同的地方。他就说到时候不是按照合同的样子给的，你们就是我告诉你的那个 ...
//www.110.com/ask/question-2925177.html-了解详情
内容包括：培训期间工资、五金、福利及待遇、培训考试费用、食宿、其他费用都算在内，这样一份协议有效吗？再有公司违法劳动纪律在先，让员工加班未给加班费，而且延长工作时间与工作日，不给休息时间。这样的情况先员工辞职要支付违约金吗？请律师帮忙解答...
//www.110.com/ask/question-2029437.html-了解详情
没有让我正面接触，新人到店上班也没有给我打招呼也没有给任何一个员工介绍），我也主动问了两次我辞职的事，回答都是含糊其辞的拖着不让我走，也没说放我 提前下班，当时我还把手机的外音打开反问了一句‘是否现在走今天照样一分不少发我工资’，在得到肯定答复后我就立马跟收银台说了并马上换衣服收拾东西。在发工资的前几 ...
//www.110.com/ask/question-1772309.html-了解详情
的工作或岗位，员工按新调整的职务或岗位享受相应的工资福利待遇。若员工拒绝到新岗位工作的，视为员工自愿辞职，公司不对员工支付任何赔偿。 现在公司将原来从事了近3年行政类工作的员工调整做业务人员，公司的规定合法吗，员工有权拒绝调动吗？能要求公司支付经济补偿金吗？如果能具体又该如何 ...
//www.110.com/ask/question-1523790.html-了解详情
根据劳动合同将员工的工作内容从IT工作变更为其他工作，并据此降低员工待遇，现公司是否违法？在这种情况下，员工是否可以提出仲裁，要求双倍赔偿？现公司是否可以利用合同中的这些内容把员工安排到外地，并变更其工作内容，从而降低员工工资，达到逼迫员工辞职的目的？在有这样的劳动合同的情况下，员工 ...
//www.110.com/ask/question-769497.html-了解详情
嘛，他说我没打卡没钱？？？我说凭什么，当初是你们说我是新员工需要实习三天才算工资，现在给我说不打卡没有钱，然后这个月我开了一单提成500元，老板说开一单没有提成？？？两单才有，我说薪资待遇上写的开两单是实行新人奖励跟提成没关系吧，我现在就很懵很奇怪，不知道怎么做...
//www.110.com/ask/question-15355298.html-了解详情
嘛，他说我没打卡没钱？？？我说凭什么，当初是你们说我是新员工需要实习三天才算工资，现在给我说不打卡没有钱，然后这个月我开了一单提成500元，老板说开一单没有提成？？？两单才有，我说薪资待遇上写的开两单是实行新人奖励跟提成没关系吧，我现在就很懵很奇怪，不知道怎么做...
//www.110.com/ask/question-15355291.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务