30递交辞职报告,现在公司压这我的风险金不给我.劳动合同注明是要提前30天递交的(本人当天递交的辞职报告,第二天就没去公司上班了). 劳动合同规定,甲方实行每日不超过8小时.平均每周不超过48小时的工作制度.每周轮休一天.可是每天白天工作是十个小时(中午规定的两个小时是 ...
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30递交辞职报告,现在公司压这我的风险金不给我.劳动合同注明是要提前30天递交的(本人当天递交的辞职报告,第二天就没去公司上班了). 劳动合同规定,甲方实行每日不超过8小时.平均每周不超过48小时的工作制度.每周轮休一天.可是每天白天工作是十个小时(中午规定的两个小时是 ...
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内教师，试用期一年，除了毕业前签订的三方协议，再无签定任何含有服务期限及辞职违约金之类的合同、协议或条款。2010年12月13日，我以考博为由向学校 。”这种态度的转变使我担心他们有否认我曾提交书面辞职的可能，因为我自己手里没有任何能证明我当时递交了辞职报告且学校及区教育局已批准的证据。请问我现在该 ...
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在递交辞职报告的时候，领导就很明确的告诉我必须在招来人之后还得带出来的前提下才肯放。招人遥遥无期，我本月18号递交的辞职报告，现在面临一个选择，不知道该怎么办？现在就走的话，押了一个月工资，而且觉着这样也不太好，但要是等着领导批的话，就要太久，之前在网上 ...
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，试用期是三个月，2013年8月1号签的，到现在我工作到了是10月22号，还未离职，辞职报告是10月19号交的，公司老板说我要离职要等公司招到人后 不算公司违约呢？如果公司属于违约，我是不是可以不用等到他们正式招到新人后离职，或递交离职报告后一个月离职呢？那么公司方面是不是没有权利不发工资或扣工资呢？...
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三个月，可是公司每个月总是找各种理由拖欠我们员工工资，我们不满，所以2012年2月决定辞职，可是我们2011年12月份工资还没发，所以我们就一边工作一边等发了工资辞职，一直到2012年3月份我们递交了辞职报告以及交接报告，但是公司就是不签字，不同意我们辞职，无奈我们在递交 ...
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后决定辞职。我于2014年4月24日向园长提出辞职并递交了辞职报告，报告中明确说明我将在下个月25日（即2014年5月25日）前离职，也就是说我 学期中离职。请问这种情况我该怎么处理？还有，有什么法律法规说教师不可以中途辞职的吗？合同里关于“违反和解除聘用合同犯人经济补偿”是这样写的： 34、聘用合同 ...
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你好！我是一名店铺营业员，已经是合同工，我现在急于辞职，我已向公司递交了辞职报告，公司也同意了，但是所签订的合同上是要提前一个月递交辞职报告的，我现在才递交了10天，现在公司连请假都不让我请，如果我以后直接旷工的话，公司会提出违约让我赔偿或法律问题吗？我没有对公司造成任何损失，还有 ...
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材料员，所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14号通过电子邮件的形式递交了辞职申请，15日人力给出回复，后来回公司办理交接。因施工过程中混乱，部分 .预算核实出差值分析出原因。其他的一些交接工作也被公司叫停了。 现在辞职报告已经递交30多天了，公司一直已交接未完成为理由，不给办理离职。 公司这样做 ...
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我本来是酒店经理工作，老板与月初调动我的工作，让我负责接旅游团工作，我的工资以前是2000元一个月，现在是基本工资600，加接收旅游团客流数量的提成。 我做了几天后 不满意，就想老板递交了辞职报告。请问 因为我与老板并没签劳动合同，但是我为老板工作一年有余，请问我递交了辞职报告后能不能获得补偿？...
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