一样的，我表示住处方便前往B公司，对方便表示那我要在在约定好的时间去报道上班即可。 从2019年8月5日报道入职，公司加上我一共只有6个人，其中一个自称 应届毕业生的身份，即使我去别的公司面试，要说到我这一年的工作经历，我就算想出示此账号为我运营成功的都不行，因为账号已经不在我手里了，并且以后对方可能 ...
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值守，其中有违规罚款内容。共上了五年。手上证据为工资单，有招生奖金，招生工作没有具体时间，休息或夜班咨询的家长多。一张退费单，为夜班时家长找来退 标准工作时间以外的值班行为不能认定为劳动的工作时间，请问夜班怎样算工作时间，不可能不睡觉。总说我是值班，就变成了想给多少都行。劳动合同上没有关于工资的约定。 ...
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天(10月2日、3日也是全公司上班)，能否主张加班费 （合同内容：1)、乙方每天工作时间为8小时制，乙方每月的休息天数为4天。甲方有权根据工作需要对乙方 企业支付经济补偿，按上班时间1年多1个月，平均工资3倍计算，损失较大。一时较难找到合适企业。1、如果自已提出解除合同，一年的经济补偿金为:上年度当地 ...
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你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用...
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我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用...
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我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用...
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到劳动法规定的同工同酬、出工补贴、过节费、带薪休假等等公司福利。至于本人所签订的一年一签的第三方挂靠协议合同，也是后来因为本人社保诉求，无法联系挂靠公司从而要求现 尚属稳定的收入以及相对规律的工作时间，以及公司性质与本人专业兴趣相关就一直哑忍着诸多不公，也为此二度签下了挂靠协议（一年一签）。但正如别人 ...
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为7.09即7天？ 请问以上两个问题该如何处理？哪种计算方法更符合有关法律法规的要求呢？或者有其他计算方法吗？请帮助解答，谢谢！非常感谢两位律师的答复！ 单位。其实我这个问题的核心就是工作满1年或满10年有没有一个统一的时间节点的规定，不可能任何一个员工都在年底刚好满整年，那么当在一年之中的某个时间点 ...
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要和我正式签约劳动合同，给我交纳6险等优裕的待遇。大家认识一场我也没有太在意，就这样在公司工作了快一年的时候，公司还是没有注册。我要求让他支付与我拖欠 他看了。他的态度是让我先等等，等到他下次来的时候再解决这个事情。我在这个公司工作了已经有一年半的时间了。一直以来公司就给我发放基本工资没有把奖金部分支 ...
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日 我07年来公司，我们合同是一年一签的，我的合同是2008年12月31日到 期，之前一段时间我有发邮件追问公司是否与我续约，公司不理会。 盖了个章，内容如下: **小姐： 因公司业务转型，部分原有的工作岗位将会取消。您与公司签订 的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后，公司将不再 与您 ...
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