，已经拖了2年了，如果离职还是不发可以追要回来吗？ 公司保险只上了养老和医疗以及最低限度的公积金，其他的不给上，算不算违法？ 最近2014年10月和 其他乱七八糟的才是1700，而且从7月起工资条也不发了，签字完了就收走。 如果我2015年1月离职，我能得到什么补偿吗？申请劳动仲裁的话，我能得到什么 ...
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。还有他们本来说好是第二个月中旬发工资的，可是每次都不按时，七月份的工资到十月中旬才发，经理说，要看老板什么时候发就什么时候发。还有合同问题，本来五月份时签 更少了吗？所以想他们不给个好说法最后几天干脆不做了，想请问下，这样做要付法律责任，交违约金吗？还有那些工资方面的能否让公司补给我们？如果他们不肯 ...
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。说我的工作没有交接。 我走的时候当时经理不在办公室，我将工作交接给了办公室主任，主任也确认同意了的。这家公司共4名员工，加我一共走了3个 2012年11月的工资可以领吗？ 公司的所有员工都没有签劳动合同。 我想请问下各位律师，这样的情况应该怎么处理，我是2012年毕业的大学生，没有什么社会经验，第一 ...
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我的想法是： a.这种情况下是否要起诉，因为未商定停职留薪期限，公司也不提回去上班的事，也就是没有正面和我谈过这个话题，只是每月有工资发到卡上，什么时候 ，到时候也不会在交通事故处理上给我任何帮助了。我的意思是，能否通过起诉让公司主动和我谈这个事，而赔偿可以到明年拆钢板后进行。 c.听说没拆钢板做工伤 ...
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。试用期拿928，试用过后拿1400左右。正式员工转正后工资大概是2100左右的，那我们再问什么时候才可以拿到2100的工资，公司说要全线投产后才有，再询问何时才能全线 里多发了1600元，也同样向我们追回。收到多发工资的员工是不给打印工资条，给回钱后工厂也不会给我们收据。这种情况已经不是一两次了。...
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。我拒绝签字，并去人事部门询问情况，人事部门从上到下对此事一无所知，后来了解到，此事只有她和行政主管知道。我拒绝主动提出辞职，要求公司给我说法，如果确是无法 对我有利的是什么，我如果提出我没有义务去做我本岗位以外的事情，我这个说法能发站住脚，毕竟我在办公室工作，当然这样说，公司领导肯定是不高兴的，我 ...
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不止一两次，其原因是：我的出入货账目与公司的账目核对不上。 公司负责人称：什么时候把账目对上，什么时候才可以发放我的工资。可是自从我进入公司开始，公司并 正式提出辞职，公司也没有给我下辞退书。 我觉得我就算上班，公司也不会发放我的工资。而且现在公司已经找到代替我的人！ 像我这样的情况，我还能要回我应得 ...
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就要过年了，然后我就不服，我就在网上查说我这种情况，说我这样可以让这个公司赔偿我半个月的工资，然后我就和这个公司说了，我说你应该要赔偿我半个月的工资，而且 不会给我1月份的工资，2月份的也不会给你（我的公司是做了这个月下个月15号发的），然后我不仅没有拿到我应得的还这个赔偿的也没有拿到…我到底应不应该 ...
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想与我签订一份为期三年的” 干股分红协议 “ 请问需要注意什么！（我是负责技术的。公司刚刚成立，老板砍掉我40%的工资说要给我转成股份或者分红，公司实质上是 关系，本协议同时终止。 （5.3）除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本 ...
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了交通事故 我骑一辆助力车在一条车不多的路上正常慢速直行 我前方对面行驶过来了一辆货车拉水产品的 在他没有打左转向灯情况下，我直行走到路口他突然向我 我的工资是现金结算的，就是到月就发.公司没有账单和工资表.公司也批准了请假给盖章了.我的是轻伤皮外伤 头部碰了下就是有点头昏检查结果没大碍 医生就给开了 ...
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