,已经拖了2年了,如果离职还是不发可以追要回来吗? 公司保险只上了养老和医疗以及最低限度的公积金,其他的不给上,算不算违法? 最近2014年10月和 其他乱七八糟的才是1700,而且从7月起工资条也不发了,签字完了就收走。 如果我2015年1月离职,我能得到什么补偿吗?申请劳动仲裁的话,我能得到什么 ...
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。还有他们本来说好是第二个月中旬发工资的,可是每次都不按时,七月份的工资到十月中旬才发,经理说,要看老板什么时候发就什么时候发。还有合同问题,本来五月份时签 更少了吗?所以想他们不给个好说法最后几天干脆不做了,想请问下,这样做要付法律责任,交违约金吗?还有那些工资方面的能否让公司补给我们?如果他们不肯 ...
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。说我的工作没有交接。 我走的时候当时经理不在办公室,我将工作交接给了办公室主任,主任也确认同意了的。这家公司共4名员工,加我一共走了3个 2012年11月的工资可以领吗? 公司的所有员工都没有签劳动合同。 我想请问下各位律师,这样的情况应该怎么处理,我是2012年毕业的大学生,没有什么社会经验,第一 ...
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我的想法是: a.这种情况下是否要起诉,因为未商定停职留薪期限,公司也不提回去上班的事,也就是没有正面和我谈过这个话题,只是每月有工资发到卡上,什么时候 ,到时候也不会在交通事故处理上给我任何帮助了。我的意思是,能否通过起诉让公司主动和我谈这个事,而赔偿可以到明年拆钢板后进行。 c.听说没拆钢板做工伤 ...
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。试用期拿928,试用过后拿1400左右。正式员工转正后工资大概是2100左右的,那我们再问什么时候才可以拿到2100的工资,公司说要全线投产后才有,再询问何时才能全线 里多发了1600元,也同样向我们追回。收到多发工资的员工是不给打印工资条,给回钱后工厂也不会给我们收据。这种情况已经不是一两次了。...
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。我拒绝签字,并去人事部门询问情况,人事部门从上到下对此事一无所知,后来了解到,此事只有她和行政主管知道。我拒绝主动提出辞职,要求公司给我说法,如果确是无法 对我有利的是什么,我如果提出我没有义务去做我本岗位以外的事情,我这个说法能发站住脚,毕竟我在办公室工作,当然这样说,公司领导肯定是不高兴的,我 ...
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不止一两次,其原因是:我的出入货账目与公司的账目核对不上。 公司负责人称:什么时候把账目对上,什么时候才可以发放我的工资。可是自从我进入公司开始,公司并 正式提出辞职,公司也没有给我下辞退书。 我觉得我就算上班,公司也不会发放我的工资。而且现在公司已经找到代替我的人! 像我这样的情况,我还能要回我应得 ...
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就要过年了,然后我就不服,我就在网上查说我这种情况,说我这样可以让这个公司赔偿我半个月的工资,然后我就和这个公司说了,我说你应该要赔偿我半个月的工资,而且 不会给我1月份的工资,2月份的也不会给你(我的公司是做了这个月下个月15号发的),然后我不仅没有拿到我应得的还这个赔偿的也没有拿到…我到底应不应该 ...
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想与我签订一份为期三年的” 干股分红协议 “ 请问需要注意什么!(我是负责技术的。公司刚刚成立,老板砍掉我40%的工资说要给我转成股份或者分红,公司实质上是 关系,本协议同时终止。 (5.3)除以上5.1、5.2条规定外,在任何情况下,甲乙双方的劳动关系解除,本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本 ...
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了交通事故 我骑一辆助力车在一条车不多的路上正常慢速直行 我前方对面行驶过来了一辆货车拉水产品的 在他没有打左转向灯情况下,我直行走到路口他突然向我 我的工资是现金结算的,就是到月就发.公司没有账单和工资表.公司也批准了请假给盖章了.我的是轻伤皮外伤 头部碰了下就是有点头昏检查结果没大碍 医生就给开了 ...
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