劳动合同的文件。后来新项目资金不到位，搁浅了。因为公司基本停产，我们没有回原单位，被安置到原来是民工干的岗位。有的职工不想干了，去公司办离职手续时 恢复我们企业职工的身份的要求一再推拖，说是到五六月份再说。 请问：一、象我已经有12年工龄，企业是否能和我解除劳动合同？？二、我们这种情况，企业对我们这 ...
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是同一单位，劳动服务公司是集体所有制而而国营企业是全民企业。 请问我们的工龄该不该连续计算.企业办的劳动服务公司与原企业是否是同一单位?，如果不是,那厂劳动服务领导为什么原国营企业任命派遣而资产也是国营企业出，他的债权、债务、人员也有原企业负责。...
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我是一名企业员工，企业搬迁我买断了工龄半年多了。由于以前在单位经常出差（售后服务）在单位挂了帐，我现在拿出差费用报销单去冲帐，但是财务人员说年限太长不给报销。到先在还拿不到工龄补偿金...
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让我填本企业工龄表原先填的是20年工龄已签字，后来局长又要我重签为7年，说以前工龄不算。我原来是邮政关联一个单位但由于各种原因无法经营市邮政公司就接管了我们并签订了无固定期合同分配各邮政系统，这次签本企业工龄应怎么计算？以前的工龄算是本企业工龄吗？请您解答，谢谢！...
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12月份当兵，2005年退伍回家。2006年9月托关系安排到企业上班。 但是档案转到企业的时候企业通知单位现在没有岗位可以安排，要求我下岗一段时间，等有岗位了 了费用以后带上单子来我们帮你放到档案才帮你一起接上你当兵的时间算工龄。”我说：“是不是从2003年12月份开始一直算到现在。”他们当时给与肯定 ...
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我是某国营粮食企业单位正式员工，2006年单位根据省政府黔府发【2004】1号和黔府发【2003】6号及县政府【2003】23号文件精神解除劳动合同甲方（原工作单位）给予乙方（本人）每一年按实际工龄补助800元的一次性安置补偿金解除劳动合同，解除劳动合同之日起乙方养老保险金由 ...
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军人，目前在移动公司上班，国家《兵役法》 “第六十四条机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等 做好落实工作。 军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。 国家鼓励和支持机关、团体、企业事业单位接收安置退出现役军人。接收安置单位 ...
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企业改制为私人企业，改制过程中，企业清算资产，折成股份由全体职工自由购买后，剩余部分股份由工会持有。后来单位为避免将来工会股份出现后遗症，又将工会股份按照职工工龄进行分配。现在我与单位产生劳动纠纷，单位以改制前的工龄已经得到股份补偿为由，不对改制前我的工龄进行补偿。请问，单位 ...
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原单位已经享受年休假天数；该员工有提供其当年已休假天数的义务（提供原单位证明，注明工龄、当年应休天数、已休天数记录。落款印章必须与其个人实际工作经历填报保持 完。 进入单位的第一天算起，满一年可开始享受年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者 ...
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红石林业局的，2005年所在单位参与改制（部分人员工龄抵顶入股，其余一次性买断工龄回家，当时都是在诱骗下签字的）。在7年后领导无方，经营不善，企业无法继续维持，企业员工 在另一家企业（多家合资）上班。在这里我的问题是，红石林业局把我单位已经改制出来，它还有权利在收回我的股份吗？有相关的不允许文件吗？...
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