。 六、社会保险和福利待遇 （一）乙方以第 形式执行 1、合同期内、甲方结合公司与当地有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工作、生育等社会保险 规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查 ...
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扣发当天工资，再乘以出勤率，出勤率=19/20=0.95 则4000-（4000-200）*0.95=390请问这样合理吗 和公司提出疑虑，公司却以公司制度驳回，请问公司制度和劳动法是否有冲突，这个时间以公司制度为准还是劳动法为准呢？...
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提前30天提交离职报告否则不发工资和全部提成，但是他已经俩个月不发工资了，而且公司营业执照也不健全，也没有给我们交社保，我是不是可以违约不用提前一个月交离职报告，直接离职，并要求他支付我的工资和提成，那这份制度表还有法律效益吗？如果有的话，那我离职了他不就可以拒付我工资和提成了吗？...
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就应当签订的无固定期劳动合同请求。既有基本事实认定错误，也包含适用法律错误问题。江苏省高院（2005）苏民监字第0034号函发现原判决错误 月以前应当视为已经签订劳动合同，1995年应当根据《劳动法》进行固定工改劳动合同制度即用工（合同制改革，变更固定工身份）根据劳办发[1997]23号“对原固定工在 ...
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的费用公司不予承担； 4、个人不得与施工方和业主方发生经济等财物往来，违背公司管理制度，如发现类似情况，一经证实，按停职处理，终止合同，扣除保留在公司的 的； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的； 6、触犯法律、法规规定的其它情形，依法追究刑事责任的； 8、乙方在公司工作 ...
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权利与义务 2.1 乙方权利 (1) 乙方成为甲方服务体系中的一员，并享受代理甲方公司商品和经营乙方网店商品所带来的一切利益,拥有网店的所有权。 (2) 乙方有 ，乙方享有甲方提供的7天无理由退换货服务或按国家相关法律和淘宝网现行的相关制度执行。 2.2 乙方义务 (1)乙方有义务维护广州淘惠电子商务 ...
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我们都可以忽略不计，因为如果算下来，那也是个不小的数字（公司是上六休一制度，公司远在黄海边员工基本都是住宿，每天早上7：30上班，中午休息2小时， 援助中心，工作人员给出的意见也是一样的，但是他们另外告诉我们这份合同钻了许多法律的空子，如果针对这份合同采取一些有效措施的话应该会更有成效，后来我们也想过 ...
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经过培训方可上岗，甲方因生产经营可调动安排职工到本公司其他岗位。 4：甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的。乙方每天工作时间标准为8小时，每周工作 厂里一个部门的同事，他们也是这样。和我一个组的，每天一起上下班，但加班小时为什么都不一样。 请问公司这样做是否违法相关法律法规，我该怎么做。...
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约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 办事的工作人员说公司因为你的原因造成了2000元的损失 我想问的问题是：1.企业这种霸王条款合理吗？ 2.企业的这种制度违反了那些法律条令？ 3.公司这样不付给我工资对吗？ 4.我因该去哪些部门才能维护公民权要回我 ...
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