B成立后，公司A将不存在，且B与集团再无隶属关系。 公司B成立后，将公司A的组织架构原封不动的继承下来，所有员工岗位及待遇不变，办公地点也不变。公司 加入B，要求与A解除劳动合同，可不可以主张经济补偿？（请注意，是员工主动要求解除合同，不是公司要求。公司说不用重新跟B签合同，所以员工也没有拒绝跟B重签 ...
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签订合同），然后2014年01月01日-2015年12月31日又签订共计两年，现在派遣公司以和用工单位协仪已经到期为由（他们说和用工单位是一年一签的协议 ，我们可以拒签，然后要求解除劳动合同并请求经济补偿吗？能够得到多少补偿谢谢、需要去找劳动仲裁吗?如果，我们签了自愿离职，和新的派遣公司重新签订合同， ...
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、乙方的岗位、级别发生变动时，其工资根据岗位的变化进行相应调整，双方无需重新签订劳动合同。 4、管理职能岗位人员，经评估绩效差、能力不足（需要有主管提供 包括负激励、口头警告、书面警告、降级、撤职、调换岗位、违纪解除劳动合同、违纪行为造成公司经济损失的还应当赔偿经济损失）。 2．乙方未按照本协议约定或 ...
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前次劳务合同并重新与单位签订为期一年的劳务合同，享有每月工资和“五险一金”中的养老保险、医疗保险，08年合同到期后就再也没有签订劳动合同：2012年2 已被责令撤销，现在单位又找来一家劳务派遣公司与我签订派遣劳动合同，薪酬待遇不变，同时要求签订与上家劳务派遣公司的解除合同。 请问：1、劳务派遣公司变更 ...
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刚签完劳动合同，公司却说之前发错了，按照入职时候的定级，底薪没那么高，要重新签一份。合同是电子版的，手机上签的，而且电子版的合同里也没有明确说哪个级别对应多少底薪。现在公司要求员工重新签合同，之前的作废，也就是底薪降低，请问该怎么办？...
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在今年1月底在上班途中摔伤 导致髌腱拉伤 病休3个月 后于今年4月27日重新回来上班 但由于髌腱拉伤后期复查与理疗 上班后两个月平均每个月需要请假4 以希望我回家修养身体为由向我提出解除劳动合同 现在有以下几个问题：1.我要求从上一家公司入职时间为工龄累计起始日期要求3.5个月的经济补偿金是否合理可行 ...
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你好，我父亲在原公司工作39年了，签订的是终身合同，现在原公司已经注销，由原公司的老板重新申请成立了一个公司，原公司要求我父亲重新签订劳动合同，在现在这个公司上班。想咨询一下，我父亲可不可以不签合同，并要求对方支付赔偿金呢？如果要签合同，那么是按照原来的合同执行，还是重新签新的合同呢？...
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入职A公司，B岗位签署B岗位的劳动合同。后转岗C岗位，未签重新签合同，人事告知无需签合同。目前公司无理由单方便要求转回岗位B，不同意则要辞退。能劳动仲裁拿到赔偿吗？...
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，要给我调岗或者自己想出路。（公司在2015年年中，具体时间不记得了，让我们重新签订合同，主要是由于工作岗位有所变动，签了三年）。我就想着自己先找新 决定离开，但不能白白走，就算走也不能让他们觉得我好欺负。我就想通过劳动仲裁，维护自己利益。 问题:1.我能否以私自调岗为由，申请仲裁，让他们经济补偿。（ ...
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2015年已与公司签了劳动合同，公司2016年1月份，要求重新签订合同，新合同增加了备注的条款，关于无条件服从岗位调整的一系列条款，请问是否可以不与公司重签合同？...
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