在跟公司领导协商续签合同相关事宜后，就工作岗位调动未达成一致，因为公司想让我从主管的岗位上下来接着干员工的活，工资不变单岗位降低了，我没同意，跟公司领导申请 一些加班，可能单位算过之后我的赔偿金比较多，所以不想跟我协议离职。我想问公司这么做是否合理，我现在不想做了，只想拿回补偿，有什么办法没有，求高人 ...
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外调昆明工作。因家中有残疾及有病母亲，我不能同意这样的安排。公司现在不明的解雇我，就是要求我自动离职。现在怎么办！合同是由第三方人力资源机构代签派遣劳动合同并购买社保，社保里面没有写工作地点，只有服从用工单位工作岗位及内容安排。请问 1:如果我是不服从公司调动安排自动离职是否可以要求N+1的赔偿 2 ...
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一份解除劳动合同通知书。 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪 劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？ 4、 ...
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一份解除劳动合同通知书。 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪 劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？ 4、 ...
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甲方为公司，乙方为员工。我们在合同上这么写是否可以？能不能不商谈变动员工岗位？ 工作内容： 1.乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本质工作。 2.甲方根据其经营、业务需要、乙方工作能力及其表现，可以安排或者调动乙的工作岗位、工作内容、劳动定额等。...
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我在某私企从事机械绘图工作5年，现公司业绩下滑，不需要研发人员，就要求我去采购部，如果不同意就自己走人，公司只同意补偿一个月工资，理由是合同上有注明”经双方协商同意，甲方可以调换乙方工种和岗位”(合同注明岗位是绘图，合同到期为2016年)，所有调动要求公司没有书面通知，只是领导口头通知，3天内要我 ...
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我公司下属子公司现有一名员工，因子公司外包，总公司对其进行岗位调动，工作地点变更，员工拒不接受，并要求公司进行赔偿，请问这种情况公司怎么处理。...
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您好，我跟公司员工签订了试用期的聘请意向书，意向书双方签字过的，上面没有注明试用期多久，这个意向书是否合法，现在员工两个月过去两天了，公司发现员工工作有很多不到位的地方，公司想和员工交谈一下安排岗位调动，如果不同意调动能否不继续任用该员工。同时公司是否需要进行补偿。...
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工作地为甲方所辖连锁门店、部门或分公司地区。现在公司下了调岗通知，我没签。HR说合同上写的岗位是员工可以任意调动，并且他找现场证人作证证明我拒签一样生效，还说在新岗位开始做考勤，不报道就算矿工，三天矿工自动离职。请问我需要什么证明我现在的工作岗位，如果他算我矿工自动离职怎么办？...
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：1 请问如果公司要将我调动在本省或本省意外的本岗位 我是否可以不同意调动（合同中已注明服从公司调动） 2 如果公司主动辞退 我将获得怎样的赔偿？（个人想法是提前休产假 要求公司现在按目前正常上班的工资支付产假工资 。以及按正常辞退员工工作的经济补偿给我经济补偿 请问我 ...
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