某外国公司（以下简称“用工单位”）工作的劳动合同，合同期为5年，至今合同已经执行了3年半。在此期间，我的工资全部由派遣公司按月准时通过银行支付给我。 无工作期间”按当地最低工资标准按月支付我工资。正常情况下，由于合同到期用人单位不续签劳动合同的话，按照劳动合同法第四十六条第（五）项规定，用人单位应当向 ...
//www.110.com/ask/question-978093.html-了解详情
1995年7月进入本单位工作的，1998年买社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 ...
//www.110.com/ask/question-762538.html-了解详情
职该公司，合同是公司以劳务派遣形式签约于旗下的一家劳务派遣单位，合同到12年5月4日到期。现在公司要换一家劳务单位重新签约，请问这是否违法？能否要求经济补偿？公司每个月都在工资里面扣了社保，但在社保网上查不到公司为员工所购买的社保，也没有社保卡，请问怎样确定公司有没有为 ...
//www.110.com/ask/question-538582.html-了解详情
您好 我是一名劳务派遣合同工 合同一年一签 把我安排到某国企基建单位 从2006到2010年11月 由于我们是基建单位 公司没有安排工程的情况下就只能 从2009年11月开始没有为我安排工作机会 直到2010年11月合同到期 社保和待岗工资全部停了 公司说联系不上我 我也半年没有与公司联系 所以没有与 ...
//www.110.com/ask/question-460116.html-了解详情
我是劳务派遣人员，现在被用工单位解聘了，但是我们劳动合同到期后，就没有续签合同了，但还是在用工单位上班，请问没有签劳动合同这段时间，能否要求双倍工资？如果可以，请问向劳务派遣单位要还是向用工单位要。...
//www.110.com/ask/question-365108.html-了解详情
年至2010年8月31日签订一次,可能公司为了不和我们签订无固定期限劳动合同,准备劳动到期将公司员工全部转为劳动派遣员工,岗位包括副总\主任\统计员\设备管理员等全部岗位,这样公司一名员工也没有了,全部是劳务派遣的了.请问这样的做法合法吗?(公司岗位中就是老总是上级外派的)我们应如何维权?...
//www.110.com/ask/question-107238.html-了解详情
您好！本人在一家国企自2010年9月进入公司以来一直签订的是本单位劳动合同，已经续签了3次，今年公司说要把所有人员合同改为劳务派遣合同，我第三次的合同临近到期，这个可以不续签劳务派遣合同要求吗？公司提前通知了你不签有没有什么影响？可以要求公司支付赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-14236440.html-了解详情
我在厂里四年了合同到期，还在厂里上班。今年突然劳务派遣转外包工，公司这是解除或者终止劳动合同，工资待遇还是不变这样情况还有没有什么补偿？公司让我们先打辞职报告然后在签合同？我们工作地方已经被外包啦，如果我没有写辞职公司就会调岗，公司有没有权利调岗？...
//www.110.com/ask/question-14116482.html-了解详情
事业单位面临改革，临时工将全部转为劳务派遣，我在这个单位工作第九年，劳动协议是每年一签，今年协议到期就要还成劳务派遣了，我想咨询一下老师，这样的行为单位合理嘛，我们能提出什么有利于自己的意见，不愿意签合同的话有赔偿吗，或者有权利和他们签无固定期限合同吗，如果可以申请仲裁，是不是也就意味着下岗了？...
//www.110.com/ask/question-13834436.html-了解详情
在用人单位上班7年，一直是一家外包劳务公司，第6年用人单位突然换了外包劳务公司，用人单位说想继续做就改签到现在的劳务派遣公司，结果签了，没到一年，说与用人单位的合同到期. 这样的合同是否有效，是不是属于欺骗，我能通过劳动仲裁去要赔偿嘛？ 这赔偿是该找现在的劳务公司，还是用人单位....
//www.110.com/ask/question-11146286.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务