公司领导要我马上离职，要我写操作报告，我同意了。一般要一个月才可以离职，可我怕会说我是旷工所以就去要终止（解除）劳动关系证明。可是公司给的是本人离职而不是协议解除，我也签名了。找公司说没有办法跟改。请问我应该怎么办吗？难道真的就没有办法了吗？...
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这个单位签的承诺书（工资待遇工作地点不变什么的）是劳动关系转移合同！是不是当时拒绝平移的话可以拿到解除合同的赔偿金？现在怎么再主张自己的权利？我们一批 ； 3.原有经费分配方式不变； 4.同时在线路置换过程中，职工的原有劳动合同（劳务上岗协议）继续有效不变，平移至线路接收单位，由接收线路的公司继续履行 ...
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与休息休假、工资与加班工资、医疗期待遇、女职工孕期产期哺乳期待遇、工伤认定与待遇、年休假待遇、社会保险、出资培训与服务期、保密协议与竞业限制、劳务派遣、非全日制用工、经济性裁员、劳动关系解除、经济补偿、劳动争议仲裁与诉讼等等），代写劳动仲裁诉讼法律文书，指导证据收集与 ...
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老师，请问被公司解聘，协议上写明劳动关系截止2023.1.15日，自身没有签解除协议，还属于公司在职员工吗？...
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我家里的事9个月后就处理完了，于是到单位要求返岗，单位以三年协议保留劳动关系没到期，不让我返岗上班，说到期后再说。我现在担心3年到期时，单位是否有权解除劳动合同，不让我回去上班。...
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公司新设立子公司，要求我们签订劳动合同变更协议。如不同意签订劳动变更协议的可按照劳动法、劳动合同法等相关规定，解除与母公司劳动关系，根据法律规定协商解决。请问这个法律怎么规定的？...
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业限制关于竞业限制生效部分如下 第十三条 本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为，双方劳动关系解除或终止时，若甲方向乙方发出需履行竞 公司是上市公司，上市公告里面有公司高级管理人员名单，我并不在这个范围内， 根据劳动合同法 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和 ...
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在工伤医疗期间 劳动者自己提出解除了与用人单位的劳动关系 后得知工伤医疗期间，用人单位也要支付劳动者的工资 后悔同用人单位解除了劳动合同 请问 ：劳动者该怎么办 请求指点迷津...
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员工想休假，保留职位，不想简单与职工解除劳动关系（非补偿金原因），公司愿按本地最低工资缴社保等费.有何好办法代替停薪留职?该签何种协议?...
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被迫离职 已经给公司邮寄了解除劳动关系通知书 去公司交接了物品还签字了 但是他们让我签保密协议 我可以拒绝么？...
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