律师，您好。我2014年末与公司签订劳动合同，工资按最低工资写的签订三年，实际工资是1500底薪加1600绩效。公司去年今年工资基本未按约定时间发最多拖至两月一起。 要回未发工资。另2016年2月14领证，4月16婚礼，只给婚假3天是否符合法律规定？8月22日小产休息均按病假扣款且未休满时间就上班了 ...
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期限劳动合同，到2010年又签订了一份无固定期限劳动合同，现在2015年公司已经济效益不好，要辞退我，我该如何索要赔偿 在工作的九年时间里 没有一天年假 没有休息天 ，我干的是保安的工作 合同上规定是每天八小时是工作时间，但实际上 我是上一天24小时 休息两天 但是也超过劳动法规定的工作 ...
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法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。 一、本劳动合同期限为两年 自2015 年7 月15 日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员 、有下列情形之一的，甲方不得与乙方提前解除本劳动合同： 1、本合同期限未满，又不符合本合同第九条规定的； 十、有下列情形之一的，乙方随时可以 ...
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作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有 劳动合同是因本人拒签所致。因此，公司应承担未签订书面劳动合同的法律责任 。依照劳动合同法实施条例第七条的规定，向劳动者用工之日起满一个月的次日至满 ...
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根据《劳动合同法》相关规定，自用工之日起一年未与员工签订劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。 1、本人2007年8月13日开始在某单位上班，2011年被迫签订了固定期限的劳动合同，劳动合同的开始时间是2009年1月1日，终止时间为2011年12月31日。从 ...
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工作，2005年8月23日入职，单位劳动合同采用一年一签，都是每年放暑假前匆匆忙忙让我们签上姓名及聘用时间，交到负责人事的行政手上，学校并没有 第二项规定的情形，续订劳动合同的。现在学校出具的终止合同聘用书证明”以合同期满，按双方签订的聘用合同规定终止聘用合同。” 校方的合同变更解除上是这样叙述的“本 ...
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权解除合同。现要求我签订新岗位声明书，确认接受该管理办法。我提出异议，公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的，但是我现在要担任的是 没有相关法律依据保护我的利益，多谢！ 请问，劳动法对无固定工作时间有规定吗，比如至少有多少公休时间之类，还是只要双方约定了，没有休假也可以。 还有重要的一点 ...
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的合同赔偿金能要出来吗 我手上有一份原公司和我签订的解除劳动合同的协议书 劳动法里面所规定的公司解除劳动合同 赔偿金必须15天内支付逾期是要追加罚金的 新合同中 支付给我 这样的条款合法吗 另外新合同中还有一条是由外包商负责我与原公司剩余合同时间 【我和原公司还有三年的合同 但是承包商只与我一年一签】 ...
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签订的劳动合同规定是标准工作时间制，但是实际却是12小时轮班制，每月工作总时间正常。但是法定节假日没有加班工资，有过节费，请问这种情况可以解除劳动合同吗？服务期未满需要赔付违约金吗？...
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签订劳动合同的公司将我派遣到另一个公司工作，每天早上8点半到晚上8点半工作时间，周六加班时间为早上8点半到晚上5点半，并且每周只休息一天，但是没有加班费，签订合同的公司以用人公司不给加班费为理由不支付加班费，劳动合同中规定是有加班工资的，这样是否属于为足额支付劳动报酬，是否可以解除劳动合同...
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