的条约？这样的条约受法律保护吗？具体情况如下：规章制度 第十六条 由企业出资或提供时间、场所对职工进行文化、技术、业务、资质培训的，需承担下列义务和责任 培训期间的食宿、交通费用等） （三）职工要求与企业“终止”、“解除”劳动合同或不续约的，该职工传合同规定向企业缴纳违约金外，需按所有培训费的10倍向 ...
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四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲 方由于工作需要，经与工会或一方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 甲方按照有关公司制度为乙方提供其他福利。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 ...
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的劳动合同怎么办，公司可以以经营不善来作为借口来解除我们的合同么？总公司在广东，只有合肥撤柜，我能通过法律来维护我自己的利益么？合同上有注明如遇见自然灾害或经营不善可提前终止劳动合同，而不用付法律责任，但公司有义务安排员工重新就业，那我是孕妇公司可以已这些条例的 ...
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虽然不是正式的辞退邮件通知，但也应该算辞退的意思了吧？ 公司之前签订的合同中有以下几条： 第四条 乙方职位是XXXXX，工作部门是XXXXXX，工作地点是 第五条情况变更乙方工作岗位，乙方不同意时，甲方有权按法律规定终止或解除本劳动合同。乙方同意甲方可根据工作需要，安排乙方到上述地点之外的地点进行工作 ...
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协议合同写乙方接受培训后，如违约提出终止、解除劳动合同，或因乙方具有下列情形之一： （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度； （2）严重失职、营私舞弊或泄漏甲方商业秘密，已给甲方造成损失； (3) 被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在 ...
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协议合同写乙方接受培训后，如违约提出终止、解除劳动合同，或因乙方具有下列情形之一： （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度； （2）严重失职、营私舞弊或泄漏甲方商业秘密，已给甲方造成损失； (3) 被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在 ...
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解除劳动关系的证明，可是人事说，劳动法第五十条说的用人单位出具解除或终止劳动合同的证明，指的是已经签订合同的正式员工，我入职不到一个月，还在试用期而且也 说，上海工资支付第七条规定也是针对正式员工说的，我还在试用期并且未及签订合同，没权利要求公司在离职时付清工资！由于当天闹得很僵，所以我决定在端午节后 ...
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为理由，没有任何通知即时终止劳动合同。需明确，2次旷工及6次病假是2012年9月~12月发生，直到2013年3月29日下班立即提出解除劳动合同，没有任何通知及 的程序？ 各位专业、高尚的律师们：因事情已发生几天，本人怕会错过任何协商或追讨的机会，跪求各位青天大老爷可以给我最快的协商途径及方法，还有需要 ...
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。所以就想咨询下，该怎么办？不去的话该怎么办？去了又该怎么办？劳动合同法 第40条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位违反合同法规定解除或终止劳动合同的应按47条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 是不是真的 ...
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律师你好，我在公司工作半年了，后来公司要求签劳动合同，合同主要内容是工作食堂承包合同终止或解除日止，合同还有就是死工资，但是公司一直找事三个人活叫两个人工作，工资还是一样，还有公司总是想法设法扣钱，我在公司工作并没有违反公司制度，如果被公司开除是否得到赔偿。...
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