维护自身的合法权益 ，因此向法律专家提出咨询。 2015年7月份我新入职本单位，试用期三个月。九月28-30日和公司领导书面请假3天回老家筹备婚礼（我 地址），理由是我无故旷工28个工作日，违反公司的规章制度。（说明，因单位是2015年4月成立的，规章制度副总说是10月20日颁布的）。 我个人目前手机 ...
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我所在的单位，未予我签订劳动合同，而且单位也未明确规定规章制度，乱扣钱。我现在该怎么办？...
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我工作一个月了，单位不给发放工资。说是因为我突然离岗不能发工资是单位的规章制度。请问我该怎么做...
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我工作一个月了，单位不给发放工资。说是因为我突然离岗不能发工资是单位的规章制度。请问我该怎么做...
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关于单位的规章制度，单位领导人私自添加但是没有书面文件，员工违反了被扣钱了，员工...
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了工作，我在煤炭局工作五年，我一直兢兢兢业业，任劳任怨的在单位工作，从没有违反过任何劳动纪律和规章制度。单位于2014年2月28日通过全局职工大会将我清退， 更别说五险一金了。 二、在我工作期间，从没有违反过劳动纪律和各项规章制度，而且节假日加班也从来没有给我挣过加班费，我挣的是山西省最低工作标准，曾 ...
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律师你好：我在物业公司工作近2年，因汇报工作被同单位员工动手打伤病假在家，已报110等待处理，现单位以我与同事打架违反规章制度要解除我的用工合同，更无视我在医院开的病假条以旷工为名开除我，请问我该如何维权？单位已停发我工资，打架的另一方还照常工作 ，只处分我一人，我该怎么办？...
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律师你好：我在物业公司工作近2年，因汇报工作被同单位员工动手打伤病假在家，已报110等待处理，现单位以我与同事打架违反规章制度要解除我的用工合同，更无视我在医院开的病假条以旷工为名开除我，请问我该如何维权？单位已停发我工资，打架的另一方还照常工作 ，只处分我一人，我该怎么办？...
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用人单位定制的规章制度（合同之外）怎么制定才算是有效呢？开会告知后贴出来算吗？ 关于旷工 罚款 有没有法律规定的标准？用人单位旷工一天罚款100元（月工资2000），合理吗？ 先用人单位不承认以前的口头请假（无请假手续），准备按照旷工处理，按照其指定的标准扣工资？...
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