状态工作了快两个月。如果我现在想离职，申请劳动仲裁，是否可以得到以下赔偿呢？ 1. 合同到期，公司没有提前30天通知不续签，到现在也没签，是否应该按 有总经理签字的加班确认单和请假单；人力资源部门做的考勤报告； 这些可以证明无合同期间我与单位的事实劳动关系？ 仲裁还需要有哪些材料？ 期待高人的回复！拜 ...
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合同，只发了一封邮件告知合同到期，问是否续约，另外邮件里面备注不回复就默认同意续签合同，现在公司因为末位淘汰考核问题要给我调岗，我不同意，公司要我辞职。现在我想咨询1.公司让我调岗我不同意是否有法可依，2.之前没有签署纸质合同公司是否违法，是否可以要求赔偿...
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我与公司连续签订了两次的固定期限合同，第二次的合同即将到期，公司打算不续约，我是否可以要求经济赔偿？背景：公司在佛山，目前部门在变相清退员工。 现在公司肯定不会续签，因为部门已经解散，同事已经拿到赔偿离开了，现在只有我在了。公司与我谈，说是合同到期不再续签，不给任何赔偿。...
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三年，签订过合约。 2014年6月合同到期后，公司未续签。（工资4500元） 2015年12月，公司要开除我，不打算支付赔偿金。到处搜集证据证明我 金额计算方法是？ 3、如果可以争取没有续签劳动合同的赔偿，是否同时还可以得到公司辞退我的补偿金。 4、是否没有续签劳动合同，就自动视为签订无固定期限劳动 ...
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了12年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以多久回复公司？ 签订，也视为默认同意竞业协议条款。离职时如果公司不要求签订竞业协议，则不用赔偿。 个人觉得这项对个人极为不公平，需要仔细考虑，想咨询一下： 1）劳动 ...
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如果合同到期那天或过后公司才提出续签和终止，是否已经违反相关规定，用人单位是否要提前30天向劳动者提出续签还是终止合同。合同到期我不想再续签，每个月被公司扣除的年终绩效我是否有权利让公司支付。昆明是否有规定用人单位不提前30天通知劳动者，需要赔偿...
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律师您好， 请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？ 问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？ 谢谢！...
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，续签是2007年4月28日到2009年4月27日，合同到期后我提出续签，公司方面一直以忙推托，直到现在。公司拿出合同想继续和我续签，我不准备再与公司续签，此种情况，公司是否要对我进行赔偿？如何赔付？ （补充细节：超出合同的期间公司也为我上了保险和公积金 ...
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我2007.3.8入职到2009年3.8两年,如不续签,公司是否应支付我两个 月的经济偿金? 5、如果公司在第3个问题中属于违法解除或终止劳动 倍支付经济补偿金?是否在解除劳动合同时一次性支付? 我基本工资为1800元,公司在解聘时应怎样对我赔偿?谢谢!1、我的合同是09.3.8号到期,公司2.7就没 ...
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部分原有的工作岗位将会取消。您与公司签订 的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后，公司将不再 与您续签合同。 公司按照提前一个月通知的方式告知您， 合同是一年一签的，我的合同是2008年12月31日到 期，之前一段时间我有发邮件追问公司是否与我续约，公司不理会。 等我2009年1月19日 ...
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