如果我们酒店无提前三十日调员工到其他关联公司且变更工作地点，（如调到本省其他城市酒店工作），我们拒绝后，被告之不服从公司安排，劝自动辞职， 支付补偿金吗？ 查看合同， 我们公司合同中没有工作地点的规定，但合同的工作岗位：**集团 各 公司酒店管理类基层岗位，本人现持有工资卡，保险单，税单，及工资电话簿 ...
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竞业补偿金,公司不另行支付保密费和竞业补偿金,竞业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的 也从来都是老板说怎么发就怎么发,从来找不到文字上面的根据. 请问:1、未公司管理制度，出现的违反制度而扣款，是否可申请仲裁？ 2、从未签订过劳动合同， ...
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合同这段时间能否获得双倍工资的赔偿？谢谢！在银保渠道对保费的支持力度不断增强的环境下，保监会近日下文《关于进一步规范银保专管员管理制度的通知》，重申 关于规范银行代理保险业务的通知》（保监发〔2006〕70号），文件规定银保专管员应由保险公司正式员工担任。 保监会要求，自2010年8月16日起，公司新 ...
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合格的，我给公司写了事故分析，公司认为我管理不善，公司要我赔偿1000元，我在公司管理条例上没看到相关规定，而且我们的操作流程也是正确的。请问我怎么处理。 问题二：公司今年从一月份起在每个员工的工资中扣除一部分作为留厂工资，我按照规定办完辞职手续后， ...
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A公司《员工奖惩条例》规定，在公司有亲属关系(包括父母、子女、配偶)，岗位直接有利益关系而未申报的，可以给予辞退。2015年11月26日，A 参与管理层舞弊行为，使用虚假发票骗取报销款、就职期间与公司有直接利益关系的高级管理人员成为配偶而未申报，以上行为严重违反规章制度为由，解除了双方之间的劳动关系。 ...
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从劳务招进厂的员工自动离职是应该按厂里的规定30号结工资，还是当场结清，厂里的管理人员说是按厂规处理，到月底结清给劳务再结清到员工这里，我还是有所疑虑...
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我在一家公司实习，公司管理人员从未提到过合同以及公司规定，公司内部也没有张贴规定，我因为受到员工针对，在微信上提出离职，结果老板以我违反公司离职规定不发工资...
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六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的，需向甲方赔偿经济损失及违约金，合计: 提前一个月打离职报告，就行，我一个月工资加押金刚好够违约金。要是打离职报告一个月后店长用合同压我，我会不会拿不到工资 应该参考法律法规第几条...
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六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的，需向甲方赔偿经济损失及违约金，合计: 提起诉讼的权利。 这是签的劳动合同第六条，如果，我提前一个月打离职报告，但是甲方会不会扣我工资要求我付违约金。 我一个月工资加押金正好够违约金...
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公司管理人员叫员工不做了 工资也不算 只写了派工单做了多少产品又没单价 还说工资两个月后来拿 有这种规定吗 已过试用期...
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