，费用大概是3万（包含机票、住宿、吃饭，不包含培训费），出国前补签了4-5年的服务协议。培训完成后德国的培训老师又到公司给所有维修员工做了同样的培训，其他员工未签订培训协议，出国前也未告知有此培训。现在需要辞职，是否可以以此要求少赔或不陪。...
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在2012年7月与单位签订了一份协议，内容大致是邮储银行出钱让我和其他200多名员工一起到陆军学院参加军训，军训完毕后必须在邮储银行服务满一年，如果不满一年就要交赔偿金。需要说明的是这份协议大家都是在非自愿的情况下签订的，因为不签的话就要面临解除劳动合同的风险。在这里相向律师咨询 ...
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来韩国之前，我们都有签订一份协议书。协议的大概部分是：我们必须完成为期1年的研修工作，而后回国继续为福州公司服务，我们的工资分为2部分，一部分福州公司 韩币补贴，但是每天工作几小时没有强调。另外LG福州公司也有支付工资，和福州员工工资一样，也就是说我们拿两份工资。4.如果出现其他状况，中途回国的，所需 ...
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期间薪水都按事假处理，签的话考试不过，还要自己掏钱，而且还要扣押我们的证件。 协议内容： 提高乙方的职业技术和专业技能，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行 第6款的约定向甲方支付违约金。 6、违约金计算标准：培训费用*（乙方未服务月数÷协议约定的服务期月数） 7、若在培训期间，因甲方原因，导致乙方不 ...
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去年10月底餐饮公司招聘我们一批员工去其他加盟店学习一个月然后回来开加盟店，并且强制性的签订了一份协议，协议大概如下，学习回来为公司服务一年，并且每个月 。而且没有任何的福利待遇。回来之后的一个月每天工作时间超过12小时，而且让员工住厕所等等一些列问题，每天工作之外强制加班而且没有加班费，每个月有3天 ...
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就业协议补充条款内容如下： 一、就业协议一经签订，应视为甲方承诺在本企业为乙方提供就业机会，乙方承诺为甲方提供劳动服务。乙方到甲方工作时，双方协商签订劳动 ，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息，已经 ...
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离职时，公司扣除工作服装费用是否合法？ 因工作原因公司要求员工统一着装，于是跟公司签定了协议。从工作服发放日起须为公司服务两年，如未满两年员工当全额购买工作服。 公司已经同意辞职后公司要求扣工作服钱是否合法？应该怎么处理？工作服已经还公司...
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我公司在外地成立分公司，是独立法人，为吸引老员工，公司出了个特别政策，老员工去新厂第一年享受每月1500的补贴，以及四次探亲和住房补贴，原公司解除 签合同，现在我因特殊原因要求第一年合同签原公司，现公司要求我签一份协议，必须在新公司服务满两年，否则退还公司第一年所给福利，请问我如果签了这协议有效么？...
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人才培养协议要求员工必须为公司服务三年，把档案签到公司，每月考核必须通过，否则扣一定金额工资。如果公司觉得员工不能胜任工作，有权辞退员工。...
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的？，公司没有回复却立即停掉了我所有的公司电子系统。 6月6日送来解除协议，我不同意签，后一直继续上班，开始老大还口头分配任务给我，只是收集资料， 、日期等显示 证据B、 我7月归还公司试用机的文件原件-公司生产手机的，有公司员工签名） 结果是，仲裁，都没有采纳，说我举证不利，A与本案无关联性；B没有 ...
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