员工犯错被辞退，公司向已经被辞退的员工索要高额罚款，还以罚款未交为由扣发员工离职前的工资，这合法吗？...
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员工新犯错被辞退，公司向已经被辞退的员工索要高额罚款，还以罚款未交为由扣发员工离职前的工资，这合法吗...
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员工新犯错被辞退，公司向已经被辞退的员工索要高额罚款，还以罚款未交为由扣发员工离职前的工资，这合法吗...
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员工新犯错被辞退，公司向已经被辞退的员工索要高额罚款，还以罚款未交为由扣发员工离职前的工资。这合法吗？...
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企业让员工签了合同，并未把盖完章的合同给员工，这合法吗？ 试用期工资是转正的 70%? 员工离职了，最后一个月的工资企业在三个月后才付给劳动者? 以上三点请给出相关法律条例，比如违反第35条。谢谢！...
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国有合资企业给员工卖内部打折车辆，员工离职要求员工按市场价补差价给公司钱...
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公司与员工签订空白合同，说公司填好了再给员工，直至员工离职仍然是空白。索赔双倍工资仲裁委是否支持？...
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如果公司没有产量而安排员工调休，让员工负工时。员工离职时，需不要扣除负下的工时？...
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您好，请问原公司未办理社保减员，且最后两个月（员工离职后，没减员时）也未给某员工缴纳社保。因此，员工的新公司也无法增员。该员工应该怎么要求处理呢？...
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你好，员工离职后，公司月底减员时，员工到新单位试用期不给上社保，让原单位帮忙代缴一个月，费用自己承担，单位帮员工代缴后，员工不把相应的钱打给公司，现在就是耍赖了，公司该怎么去解决这件事呢...
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