年假得批准过后一直以工作繁忙为由拒绝员工的年假申请且法定节假日加班只以补修代替从未支付过加班费；公司在5月16日对我不公平不公正的处分，并以此为由克扣我 我名誉造成不良的影响及身心的伤害，本人于5月21向公司提出申诉无果后提出辞职，辞职申请是5月28号提出计划离岗时间是6月27日，部门经理在辞职意见上 ...
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1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面申请，在申请未批准前，须教会新员工，办理完整有效的所有移交工作（客户资料等手续）。乙方未经批准 离厂，在离厂之日起到辞职书未到期之日期间视为旷工处理。 （2）、在辞职期间乙方除特殊情况（直属亲戚喜事、丧事、或因人力不可抗拒的因素）不得请假，如 ...
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了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗? 我 ...
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入职三个月的员工辞职，自己写的辞职报告中勾选了试用期不合格（当时人事没注意这一项），后面有部门主管和人事的签字审批。又因为跟部门主管有点矛盾，离职后去仲裁说是公司无故劝退她。这个去仲裁的话可以凭借辞职申请说是员工自己辞职的吗？ 还是说我们不用举证，等员工自己举证是被公司辞退的？...
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月提出辞职，还说要等找到了新的员工来替代我才能走。可是劳动法规定试用期内提前三天提出书面申请就行，可是合同上好像是1个月，必须按照合同来吗？我想问问您，电子邮件属于书面形式吗？在我提出辞职申请3天后，公司没有批准，可以自动离职吗？如果公司不给我开具离职证明，有影响吗？...
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买到8月份，请问我这能算有效合同吗？8月5日早上刚打扫完主管就通知我回家待岗，说我迟到次数多要扣不少钱，都可以打辞职报告回家了，就这样我待岗在家，7日 我迟到都在十分钟内，说我现在不在是物业的员工，不在帮我开任何证明包括解除劳动合同书，我也拿不到失业金，还说不服你就申请（劳动仲裁或到法院告我）我们从没 ...
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用人单位能不能规定在7月份和8月份期间员工不可以提出辞职申请，是合法的吗？...
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天才对Y先生提请赔偿。Y先生可否以对离职产生的后续结果产生重大误解进行抗辩撤销辞职申请？ 3. Y先生能否以3月2号到3月4号正常上班的事实，证明在 。Y先生认为住宿费和补贴的赔付要求不合理（就像出差，公司的差旅制度有规定住宿标准和餐补），可以要求赔款去掉住宿和补贴吗？ 6. 如果公司事实上已经禁止Y ...
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拖欠3个月又13天的双倍工资为：14700元人民币，以及被申请人要求申请人为其工作到年底，承诺支付申请人2000元人民币奖金，合计16700元人民币。 事实与 资金紧为由支付1000元，十一月初因无法接受不准时发工资、拖欠离职员工工资和未缴纳社医保提出十一月底辞职，隔日被申请人说服我帮他工作到年底， ...
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工书我签。半个月后我有事请假批了我请假。现在厂里没什么定单，很多人辞职都是说了二三天后就可以走。可我确要回去上一个月后才能算我辞职。请问这样合理吗。还有我发的信息辞职他当时也看了这样算不算数呢？我觉得我当时是辞职了请假也是合理的，因为我还是公司的员工。这样对吗？厂方说我没有回去上一个月的班要辞职只能 ...
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