规定了额外的补偿 3员工的合同是09年2月签订，时间一年，7月份公司提出解除劳动合同，员工还要求发放工资到合同到期。 企业认为解除劳动合同只需补偿一个月工资，并提前向当地市劳动局备案，请问是否得当？员工在这个工厂工作时间有6年，但我是在2年前盘下整个工厂的，合同 ...
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律师好， 我在一家公司工作6年，合同马上到期，公司和另外一家公司联合新成立一家公司，现在想让我和新公司签约，如果我坚持要和原公司签约，不和新公司签约，是否算我违约？...
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我在公司工作6年多，合同到期未续签劳动合同，现已离职，此公司工作的工资分为三部分：底薪+项目奖金+品质奖金，项目奖金当月只发70%，余下的30%半年后发，现在离职了这半年的30%的项目奖金不发给我，当月的品质奖金也不发给我，这样合理吗？现在能否要到这部分的工资？...
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我是应届毕业生，2012年9月开始在公司上班，当时签订的是学校给的第三方协议。2013年6月毕业后正式签订劳动合同，入职日期是9月，合同中承诺给买的“五险”确一直没购买，而且自己购买的保险马上就要到期了，我现在该怎么办？...
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我公司档案管理文员遗失重要合同原件，该员工在公司工作2年，合同7月到期。6月发现重大错误，公司通知其回家休息等通知，并仍旧支付该员工各项保险，现绝对开除该员工，并不再续签，需要补偿该员工经济补偿吗原始合同丢失已经对公司结款产生麻烦和困扰...
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我在一个公司工作6年，合同一年一年续签，合同12月31号到期，现公司不给我续约，我想12月份回去休年假，年假14天现公司不给休，也不给机票，要我请事假，一切费用自付，请问我可不可以回去休年假，公司这样做有没有违背劳动法？...
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我老婆在公司工作6.5年，合同马上到期，公司现在不想和她续签合同，请问这该如何补偿，怎么计算的，谢谢。谢谢大家的回答，还有点问题：1、防止公司坑，现在办离职需要哪些注意事项，比如公司正式下达的文件的签字。2、如果赔偿金不到账，我可以继续上班直到赔偿金到账为止，这样的做法可以吗。...
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我在公司工作6年了，去年签订的是3年的劳动合同，2011年我们公司要搬迁到异地，而我的合同期还有两年到期，如果不随着工厂搬迁去，请问从法律的角度来说能否具备赔偿，具体如何赔偿，是按照静进厂的第一天算起吗，...
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我目前在这家公司工作6年，明年2月合同到期如果公司不续约，我是否有相应的赔偿，如果有应该怎么计算赔偿金额？ 谢谢...
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我2010年6月劳动合同到期，现已到9月还没续签，辞职能得到补偿吗？已在公司工作18年。...
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