拿了年终奖后主动辞职，可以以什么理由向公司要求赔偿？ 胜算有多大呢？我一个星期休息一天。这个月我因有事请了三天假，但以往在单位请假都可以用休息天来上班补假。 销售部一天都不放，而且也没有补休。劳动节也不让休息，只有大假才会放个几天，国庆7天，只放了我们四天。 每月工资也是财务到广发银行代发的，工资条都 ...
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孩子就找收荒匠待看后离开岗位。而该收荒匠非平时大门外经常见到的中年男子，确实一个年轻娃娃。 离开大院去警察局做笔录前，我像守车人先所要打车费50元 说是我们不对。而守车人和秦主任说的话分别如下： *守车人*：我们每个月都没有工资。我们赔不起。我们也没有收钱过。他们那么过分，要我赔全部。（之前秦主任说的 ...
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财务章。事后公司员工，查找再也不找不到法人代表，现已4个月过去了，被申请人再没有发放给申请人工资，也没就是否还聘用申请人给申请人一个说法。申请人现已有4个月 年1月1日起至法定的终止条件出现时止。双方约定原告的月工资为2700元，工作满2年，按其薪资总额的10%予以递增，每两年递增一次，当月工资于当月 ...
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需要治疗的话，这个治疗医药费，肇事者是否还应该继续支付我的医疗费？？还是他只支付事故处理这一年时间内的医药费呢？？？ 另外，还有一个问题，我是姜堰的，后来我 固定的工作，只是在私人厂里面工作，工资不高，也没有工资单什么的，而且我腿伤了一趟就是几个月，医生一直在休息甚至不走路不怕楼梯，我想问 误工时间 ...
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内容，不过没有这方面的经验，还请律师朋友们能够指点一下,看看是否合理。 一、《劳动合同法实施条例》第6条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一 劳动关系的经济补偿金（工作年限不满半年经济补偿金按半个月计算） 2x1800/2=1800 三、单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金” ...
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一天却拿不到中山市实行的最低工资标准4.43元/小时，而且没有加班工资。我想请问一下：按照劳动法计算，我目前的工作时间每天12个小时，一个月干满30 淡季虽然休息是补回来了，但是休息是没有工资的，因为我们是计件工资。请问这样做是否合法？ 另外我计算了一下每月的工作时间都在340个小时以上，超出了劳动法 ...
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律师 在收到公司加盖公章的辞退通知书后隔一天公司又要我回去的情况下 我是否还可以以公司已辞退我为由向劳动部门投诉 要求公司给予我经济补偿呢? 补充一下 公司自 执行吗另外合同上另还有一款:工作每满6个月 额外多支付一个月的工资 我从1月份到现在早已过6个月了 公司还是没有兑现 请问我能要求公司兑现吗...
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月。今天被告知明天不用去了。工资原定实习期3000一个月，现在告知我按照80一天算结算。我每天正常工作。由于之前做过类似的工作。基本没有任何错误。而且去的时候说不用 辞职。告知我找到合适的人就会让我走。但是现在干到21号。突然被人事告知明天不用去了，工资80一天算。我这样的情况被辞退是否可以申请赔偿...
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月。今天被告知明天不用去了。工资原定实习期3000一个月，现在告知我按照80一天算。我每天正常工作。由于之前做过类似的工作。基本没有任何错误。而且去的时候说不用值班 辞职。告知我找到合适的人就会让我走。但是现在干到21号。突然被人事告知明天不用去了，工资80一天算。我这样的情况被辞退是否可以申请赔偿...
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搬迁从湖北搬到新疆，而我的合同期未到期，公司要求我们无条件去安装设备，而安装设备期的补助金额没有商定拓，这种情况下是否可以以工作调动不合理为由拒绝 的在隔壁市，是否可以以工厂搬迁无法安排工作为由要求解除合同要求赔偿？ 赔偿金是上年的工资平均值还是地方性的其他标准？在异地安装时要求我们一个月上29天班 ...
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