多久家里来人，看见本人及生活的环境后不忍落泪。后与本人单位领导联系通过两次谈话，本人家里从单位负责人口中才得知本人工作至今已有十年之久还是个临时工 。 目前的各种待遇及福利方面都不曾有，还是按以前的700元发,是否合理。 2、对于本人以上情况，咨询本人在该企业属于何种用工性质。 3、在本人到该事业 ...
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真的指派，张丙柱明明知道吊装氧气瓶不是我公司的工作范围也应该拒绝， 2、 根据以上事实、张丙柱的伤残赔偿应有氧气瓶的主人公司赔偿90%、张丙柱个人赔偿10% 衡水 维护法律的尊严，我虽然开了一公司但也不容易，如果该判决生效就形成一个案例，我的员工可以随便干私活并且致残、致死后均有我公司承担，我的公司还 ...
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伍律师你好，我是2006年2月11日进入一家韩资企业的，有盖着公司公章的员工证为证。公司却在2008年3月24日才与我签订为期5年的 时间的规定，即：“一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付 ...
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保管，为期一年，还交了服装押金费用300元，合同有说服装费用工作满一年者才可给予退，不满一年的由员工自己承担，前段时间自己由于身体原因且工作时间以有 但刚好是申请离职为期一个月好办理手续）却在22号被告知公司以无故旷工三天以上且未到公司办理手续为由，作为我自动离职处理，不给予结算13天工资等一切费用， ...
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我在温州工作已经快十年了，去年刚去了一个公司，如今也一年满了，公司要求我们先签订离职书，然后再签订劳动合同，这样的做法对吗？要是公司因为倒闭或者无故辞退我们的时候，是不是我们就没用工作年限的补偿的说法了，我们公司今年刚辞退了几名工作年限满20年以上的老员工，他们都没拿到补偿款，也没有到退休年龄， ...
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我在温州工作已经快十年了，去年刚去了一个公司，如今也一年满了，公司要求我们先签订离职书，然后再签订劳动合同，这样的做法对吗？要是公司因为倒闭或者无故辞退我们的时候，是不是我们就没用工作年限的补偿的说法了，我们公司今年刚辞退了几名工作年限满20年以上的老员工，他们都没拿到补偿款，也没有到退休年龄， ...
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应得平均月工资计算1500+提成×2）。 4、请求裁决被申请人向申请人支付所应得佣金 元。 以上合计 元。 5、依法裁决被申请人依 市规定为申请人补缴从2012 申请人解除关系未提前30日通知的代通知金1200元。 事实与理由： 申请人从2012年5月21日起在被申请人处工作，双方未订立书面劳动合同， ...
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我在公司做了将近14年，已签了无固定合同，最近因为公司合并，工作环境产生变化，工作不开心，想辞职，可以要求公司补偿吗？有什么法律依据吗？1.我查了一下员工手册，说承诺给员工培训，但我入职后的前十年没有任何培训，也没有任何升迁，我屡次找公司投诉过此问题。 2.社保当年 ...
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尊敬的律师： 你好！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述 期间的工资；4、公司提供培训条件。在其他约定里有：1、培训3个月以上，其服务期为3年；2、在培训期间和约定服务期内辞职均要赔付两倍的培训费用。 实际 ...
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朋友公司因个别原因近年来效益不算好,员工仅剩十几人,在一处办公室办公,原办公场地想租出去,去年安排专人去招租一年未租出去,本月公司竟决定除了中层外, 不出去就扣当月未扣保险前金额的20%,中层每月扣一百元.直到租出去为止.员工基本工作都在10年以上,很明显公司是想让员工自己提出辞职?若不服从安排公司就 ...
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