我是1995年进的厂技校，1998年下厂实习，我属于25%不包分配的，属临时工，2001年厂里帮我交的养老保险，2006年开始在厂拿3元1年的工龄工资，直到现在。请问：我的退休工龄怎样计算？2006年以前我能拿工龄工资吗？...
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我在北京宝岛眼镜工作了8年，现在准备调到上海宝岛眼镜工作，公司说到上海后工龄要重新开始计算，请问这样可以吗？劳动合同法关于这个问题有什么相关规定吗...
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在查看了各种法律条款后，发现大多是对于工龄的计算的规定，我想知道，比如，有一个人毕业后在别的单位工作了3年，现在来我单位入职，那我以什么样的具体实物作为其有3年工龄的证明呢？我们现在都以养老保险缴费记录作为凭证，可以么？还有，如果是其他不同情况的时候，都以什么做为 ...
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10月11月未给缴纳五险一金，11月20日公司通知裁员，我被辞退，就补偿问题产生分歧，1、工龄计算只按到最后一个公司的工作时间计算只能得到半个月工资的补偿2、未给交保险的两个月是否应该给与补交3、这几年没有休过年假是否可以给与年假三倍的补偿4、2014年6月 ...
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10月11月未给缴纳五险一金，11月20日公司通知裁员，我被辞退，就补偿问题产生分歧，1、工龄计算只按到最后一个公司的工作时间计算只能得到半个月工资的补偿2、未给交保险的两个月是否应该给与补交3、这几年没有休过年假是否可以给与年假三倍的补偿4、2014年6月 ...
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父亲去原单位调取工资单，结果说没有94年的工资档案，这五年的工龄人社局不能计算进去，而且停薪留职的合同也没有放在档案里，我父亲的停薪留职合同丢掉了。 社会人员缴费以后现在核算缴纳医保费用时给核算了五万多元，从开始缴纳费用就一连串的问题出现了，从法律的角度怎样维权呢？原工作单位07年合并的时候没有把我爸 ...
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我是2010年在A单位工作但是签的是第三方合同,今年5月27日说B单位要给我转正,要我签了解除合同书(书上离职原因注明了转正),签的日期是五月20日的,当时也没有细问工龄问题.后来问A单位,说是累计.我现在还没有和B单位签合同,如果B单位说不累计,我可以拒签并要求经济补偿 ...
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，想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算？（怀孕期间病假，之后休产假，接着请病假是连续的）备注：目前合同上写明 表示病假工资是按5174打7折后再打6折并扣除养老金工资金等保险金后数字给予，请问这样计算是否正确？ 在此单位工龄超过4年但是不满6年那应该如何计算病假工资...
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1.2万元（其中有4300是姑父交来的金额），因关系到职工的社保及买段工龄等问题，当时没有能确定宅基地的总价；按当时的市场行情1.2万也相当于当时的 金额为1.3万元，现在是协商不成，想通过法律解决。 因此想弄明白三个问题：1、如何计算这个赔偿金额？2、如果通过法律是通过法院还是有调解机构？3、第一次 ...
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2015年国考考上了国税局公务员。上班之后单位说以前工作期间如果社保出现断档则断档之前的工龄就不算了，请问在河北省有何文件依据。 我的社保在是从2009年7月 ，2011年5月断了一个月，2012年1-3月断了三个月。单位给我计算工龄是从2012年4月开始的，档案上的参见工作实践也是2012年4月。...
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