我司有一名女员工，声称怀孕怕流产，已经六个月没来上班，也不提供医院证明，也不履行请假流程，协商解除又不同意。公司规定旷工3日就可以解除合同，请问这种情况可以解除劳动合同吗？如果可以如何处理？...
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也没明确提出要接除劳动合同，更没有说要辞掉我，但就说因是业务的变动，又考虑到我现在怀孕（3个多月），就说可以放我的长假，3个月、6个月都可以，我当时想若我现在休3个月，到时又来上一个多月的班又要请假回家了（因为那时到了产假），我就说既然是公司这样决定，那我就退出，当时人事部经理和老板就 ...
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从怀孕到生育一共请假7个月，三个月产假，四个月事假。归岗后公司要求请事假期间社保由个人全部承担，这样是否合法？如果不合法，应该怎样维护自己的合法权益？公司事先无相关规定。...
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2.我们ABCD个都有上班的，没有交社保，D股东2013年8月-2015年2月都有正常上班，2015年2月因怀孕、结婚、生育截至目前都没上班了，由于B和D控制着生产设备操作，两人开始不配合公司运营、接连请假无故不上班，2015年11月我就决定解散合作状态，经过多 ...
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老板不放人，希望得到法律援助。 我女朋友17岁，现在一私人零时贩卖连锁店上班，因为怀孕了请假一天医院检查，不给。还说要扣2天工资，目前我想让她辞职，怕 有未满16周岁的在工作。没有社保医保。一个月休息只有3天。店里贩卖散食品，员工没健康证。上班时间早上9点到晚上9点。不知道哪里老板有做的不对有什么相关 ...
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公司刚装修，要求怀孕员工在有油漆味的环境下工作，不让请假不让调办公室，请问可以起诉么？...
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3月的时候进入公司，4月中旬有了宝宝。6月份的时候要转正了，但连续请假（含节假日）14天，公司以员工手册上，请事假超过10天为由延长转正时间，到8月转正。试用期合同为5年。到了8月申请转正，应是8月24号转正，8月27日通知我被辞退，以口头形式 ...
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我是内蒙古的 我在上班期间怀孕 需要保胎 和单位请假 单位声称没有此类假期 为此我就请了一个月事假 现在单位把我的工资全扣除完之后还倒扣五险一金个人缴纳的部分 这样合法吗？...
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