给员工购买社保，五金一险一样没有买过。 4工资过低，工厂大部分员工的工资在国家最低工资标准一下，6月份有些员工的工资还不到600元 [官方回复]回复单位：中共金寨县 扣发工人工资、6.7.8三个月满勤奖扣发问题：该厂规定工人上班满1年以上并且出满勤，发放满勤奖每月300元，但上班时间不满1年的不发放， ...
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+加班工资，但是公司在今年3月份最低工资标准上调后把工资结构改为底薪2030+能力补贴400+伙食补贴150+全勤奖100，底薪加了但实际补贴反而少了，请问这符合劳动法规定吗？而且公司同样的工作岗位，完成同样的工作量，另一个技术员去年的补贴是1100，请问我可以 ...
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在公司任职3年，入职后3个月后购买住房公积金，开始几个月按照实发工资的百分之10购买住房公积金，半年后，改成按照基本工资即广州市最低工资标准的百分之10购买，请问合法吗？...
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我公司现在效益不好，没有裁人，就是让一部分人先放假，以后有活再上班，就是说一个月内可能只上一个星期，剩下时间放假，有活时再让他们上班，像这种情况，想问问有没有法律规定最低工资是多少，不是天津的最低工资标准，那个我知道是820元，像这种情况怎么计算工资，谢谢...
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？能否补休？ 我所在的单位，关于婚假的规定是这样的：婚假：符合法定结婚年龄的员工可享受三天婚假，法定婚假期间工资照发；晚婚增加婚假至十五天（含公休 十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚），增假期间的月工资标准按照本人工作地的最低月工资标准执行。婚假不得分段累计休假，不得补休。员工请婚假必须提供结婚证 ...
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工厂劳动合同有一项“乙方如果在标准工时制内无法完成绩效目标的，乙方有责任在标准工时制以外工作完成 ，甲方以绩效考核而定乙方综合工资，具体以甲方规定为准” 在产量不达标的情况下是否就可以扣除加班或者要求义务加班？ 我们工资就是最低工资标准，公厂这样做是否已经违法？...
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在接下来的时间里找寻新的工作岗位，给合同筹工资，劳动合同上签订的基本工资是最低工资标准，实际我的工资标准为5000/月，现在人力要求我全天8小时在公司待岗 中间还需签到两次，要求我签订待岗协议，在待岗期间不得从事第二职业，这样的规定合理吗？待岗协议中只有对员工的各项要求，并没有明确写明公司该履行的义务 ...
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，15年4月继续到公司口头方式请假。14年6月至今爸爸公司没有再发放过工资，公司说是有继续购买医疗保险，并没有说要解除劳动合同，公司未相信咨询具体 ，我们也未主动告知公司。 从劳动合同看，劳动报酬为计件工资，不得低于当地最低工资标准。乙方患病甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及相关规定 ...
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将我下岗是错误的，同意为我补发工资，但补发工资的标准是以本地职工最低工资标准为依据，我不知是否符合国家的有关政策规定？我的要求是按本地上年度城镇职工人均收入水平补发工资，同时，我是否可以要求单位给予经济补偿和精神损害赔偿？...
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年度月平均工资总额的3%补缴;1995年1月以后一律按本《细则》规定的标准缴纳。补缴的养老保险金原则上应一次缴清。 学校说我们的是08年我们才买，是 ？失业保险我们学校也没有给我们买。11年7月我们的没有达到我市2011年最低工资标准840元。学校就吧我们的全勤加到基本工资里了，这样也可以吗？ 我们直 ...
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