老板拖欠工资，工作未满一年，未签劳动合同，未缴纳社保，要求赔偿双倍工资，补交社保。补发工资加双倍赔偿大概资金，6万多，两人十万多，11月22号申请劳动 月28号去，我想咨询一下，总体下来大概还需要多久？如若老板一直说没钱不给工资，我们还需要等多久？如若邀请律师，大概需要多少资金，胜率为多少？谢谢！苏州 ...
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老板拖欠工资，工作未满一年，未签劳动合同，未缴纳社保，要求赔偿双倍工资，补交社保。补发工资加双倍赔偿大概资金，6万多，两人，11月22号申请劳动仲裁， 11月28号去，我想咨询一下，总体下来大概还需要多久？如若老板一直说没钱不给工资，我们还需要等多久？如若邀请律师，大概需要多少资金，胜率为多少？谢谢！...
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文件（如员工手册、公司政策须知之类的） 3、本人深户，公司仅按深圳最低工资购买社保及公积金； 4、上班时间8：30-17:30，无任何上下班打卡需求和设备 问题，想要咨询如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额？因为我是主动离职，对此有否影响 ...
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从2009年与公司签订一年的合同后，即2010年5月合同到期后公司未再与我续签合同，如我自己提出辞工，可要求公司赔付我未签合同至今的双倍工资吗？要求公司赔付两倍工资是否有时间限制？比如说是在未签合同一年内还是多久？...
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他工作，社保这里我可以得到哪些补偿。网上其他律师写着（未签劳动合同可以要求支付11个月的双倍工资，补缴社保、4个月工资的经济补偿金）这11个月的双倍工资是最早期的工资呢，还是被辞退时工资金额，补缴社保，是补1年份还是近4年的。...
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，其中一个公司A是另两个合资公司B和C的法人大股东。和这个A公司签了劳动合同，但是没有和另外两个签。去年，A、B两个公司支付了工资，合资公司C 与A公司签订的那个无效。 请问: 1、可以要求那个合资公司C补付工资吗？ 2、可以同时要求三家公司因为未签劳动合同都进行双倍工资吗？ 3、如果C公司先同意补付 ...
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日，公司要求补签合同，我该怎么做才能最大限度的保护自己的利益？ 问题1：未签合同已过一年，能否要求双倍工资，如果被开除？ 问题2：如果补签合同，日期写为 1日，即未签合同的时间不足一年，然后2014年9月1日被开除，能否要求双倍工资？ 问题3：针对这种情况，要如何应对，才能最大限度保护自己的利益？...
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九年来，我一直在某一单位上班，单位一直未按法律法规和我签订合法有效的劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，我要求单位支付未签劳动合同双倍工资，请问怎么样计算单位支付未签劳动合同双倍工资？...
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一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我们工厂是在我们进厂15个月后才签了一份一年期合同,请问签合同前的一 了一年期合同,距离进厂已经超过15个月了.签这份合同前没有付我们双倍工资 现在我们被非法辞退了,可以要求老板2010年2月到2011年2月这个一年没有签合同 ...
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支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 而学校支付给申诉人500元/月的暑期工资已经 学校给予申诉人额外的经济补偿。 请问律师，我应该要求的补偿合理吗？具体的赔偿金额怎么算？如果是没签合同补双倍工资，是补三年的还是一年的？ ...
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