违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定“重大”的意义,同时企业也并没有明确的岗位说明与考核标准,仅以主观判断,理由为不服从管理,并非 上签字。 3、企业缴纳社会保险时,并未按照本人的实际工资缴纳,而是按照当地最低工资标准缴纳,导致我的社会保险医疗保险缴纳基数与本人实际工资不符。合同上有明确规定 ...
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违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定“重大”的意义,同时企业也并没有明确的岗位说明与考核标准,仅以主观判断,理由为不服从管理, 签字。 3、企业缴纳社会保险时,并未按照本人的实际工资缴纳,而是按照福州市最低工资标准缴纳,导致我的社会保险医疗保险缴纳基数与本人实际工资不符。 4、目前本人遭遇 ...
//www.110.com/ask/question-6719047.html-
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异常情况,但我们公司实际上执行的是利用手机app销售管理软件,对我们实行手机定位打卡考勤,并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00,公司人事 接受公司的处罚,我想请问一下,这样的情况能否说明公司实际上执行的其实是标准工时制,与劳动合同上的约定是不一致的。另外因为我们的工作量也特别 ...
//www.110.com/ask/question-6620433.html-
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异常情况,但我们公司实际上执行的是利用手机app销售管理软件,对我们实行手机定位打卡考勤,并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00,公司人事 接受公司的处罚,我想请问一下,这样的情况能否说明公司实际上执行的其实是标准工时制,与劳动合同上的约定是不一致的。另外因为我们的工作量也特别 ...
//www.110.com/ask/question-6619624.html-
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异常情况,但我们公司实际上执行的是利用手机app销售管理软件,对我们实行手机定位打卡考勤,并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00,公司人事 接受公司的处罚,我想请问一下,这样的情况能否说明公司实际上执行的其实是标准工时制,与劳动合同上的约定是不一致的。另外因为我们的工作量也特别 ...
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是稳定收益)2:代理商协助公司开发其他(服务中心签约区域之外)区域的公司给予奖励。奖励标准参见公司具体的政策(口头解释,首批订货款的1%,1你在西安待 一Z0万元。地区管理中心及省会城市代理首次进货30一50万。特区城市不低于40万,售后服务保证金5000元。4,不准退货:甲方不实行退货制度。5:价格 ...
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乙方能力给予更广泛的发挥空间并提出更高要求,使甲方产品质量能严格控制,符合质量标准的要求。 三)、试用期起计日期为 年 月 日至 年 月 日止。 四)、试用期 双方权力及义务: 一)、甲方的权力和义务; 1)、有权对乙方依照合同制度,实施管理、指导; 2)、有权依乙方的表现和业绩进行考核、评定、计酬、 ...
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预科学习期间的居住条件不低于乌克兰本国大学生公寓的水准,负责介绍当地风土人情及法律制度。 7、帮助学生熟悉学习环境和生活环境(学校,博物馆,音乐厅,图书馆, 、甲方承诺,留学生在乌克兰期间被收取的各项费用符合当地教育主管部门及物价管理部门的规定,且收费后均需向留学生开具乌克兰当地合法的票据;学生毕业后 ...
//www.110.com/ask/question-416327.html-
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预科学习期间的居住条件不低于乌克兰本国大学生公寓的水准,负责介绍当地风土人情及法律制度。 7、帮助学生熟悉学习环境和生活环境(学校,博物馆,音乐厅,图书馆, 、甲方承诺,留学生在乌克兰期间被收取的各项费用符合当地教育主管部门及物价管理部门的规定,且收费后均需向留学生开具乌克兰当地合法的票据;学生毕业后 ...
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办法(讨论稿) 为规范员工离职管理,使离职手续更加规范化、制度化和统一化,提高工作效率,特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司(以下简称** )、按国家规定,职工教育经费提取比例为工资总额的2.5%。参照此标准,员工应承担公司为其本人所计提的教育经费,即本人自进入****公司(**) ...
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