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的1800,说好的百分之五的提层没有!因每月15号发工资,但公司从未准时发过,所以打借条提前支出了11月份的工资1000元,现在公司还欠11月份500 若他以穿过,脏坏为借口赔钱怎么办?5.未签劳动合同可以要求双倍工资吗?经常加班熬夜可以要加班费吗?6.以上问题具体该怎么解决,找谁,怎么做?7 ...
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来这家公司之前就说最多做到过年,当时签订什么合同就上班了,现在快过年了,在一月初就口头向公司提出辞职事宜,最后口头定在上班至二月七日离开岗位,现在 急事,向公司申请提前四天离职,公司不同意,说如果直接走了要半个月的工资就是一月份的工资该怎么办?公司这样做合法吗?没有和公司签订任何 ...
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是一天未上班,应该你算是开除!再者你去哪通知! 听到这,僵持下去,表面履行办理离职手续 15号让离职,18号直接收到电子邮件写到:xx员工,您 签字(这个是找考勤人员套过来的) 工资短信通知和电子银行以及社保清单(一直照发到9月29日,因十一长假提前发的,未有过过所谓缺勤的款项) 这近一年 ...
//www.110.com/ask/question-1257726.html-了解详情
是一名美发师,已经提前15天和老板口头提出辞职,等要走的时老板不给工资是在一家个体美发店上班有6,7个月了,我们没有任何合同,发工资是每个月15号发上个月的工资提成,没有工资单,而且每个月的工资还要押金,到2000块为止,但是不给押金条,现在是有半 ...
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一共上了一个半月的班,公司前两天发工资只给发了一个月工资,然后提出辞职,第二天就去上班了,现在公司以没有提前一个月辞职为由(实际上他们没有告诉这规定)说另外半个月工资不给发了,是实习生,签什么劳动合同工资本来就低,公司还下另外一半。请问这样做合法吗?...
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家公司就把退回到人力派遣公司,当即与合同的人力公司做了辞退处理,没有提前一个月,没有辞退通知书,做了工作交接,上缴了宿舍的柜子钥匙,在 吃饭,得自己掏钱在外吃, 现在要走的话,他们让辞职申请,把之前辞退的事与手续全都藏起来了。不走的话,就工资,可以住在宿舍。 能得到他们 ...
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学校,所以放假后就自己找了工作,在公司工作了六个月,现在和主管说了辞职就直接走人了,主管说要半个月工资,这个能要回来吗,他让在做两天交接 走的,其他客服完全可以接手,与公司没有签订任何合同没有提前说要走人,因为一直被工资,迟到款,还在快下班的时候安排事情,做完不让走人,觉得委屈做不 ...
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,在此期间签过一份关于离职合同如何工资合同,12月15号打印了一张纸写了辞职信给店长要辞职做到1月15 号,他口头上答应了,说知道了,拍照,什么都没有留底,12月21号找他问了确定15号能不能批辞职,因为要过年了要提前买车票,他又说等招到人顶的岗位,等 ...
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是一名在校大学生,在学校与公司签定三方协议,其余没有签过任何合同,工作几个月后,由于个人原因临时向公司提出辞职,但公司说,公司有制度,辞职提前一个月说的一个月工资。现在辞职已经一个月了,公司工资,请问该怎么办...
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本来是5点半下班但每天加到9点多没有工资觉得不适合,电话辞职了,上司同意了,签解除劳动的合同提前三天说,就走了,然后过了四天去签解除劳动合同的时候,工司说这几天来的算旷工,按工司规定9天薪水,怎么维护自己的权益...
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