我在2012年8月份进入某集团的分公司上班，签订劳动合同三年并三个月试用期。一年半后升职，分配到这个集团的另一家分公司工作，重新签订了劳动合同三年三个 现在想来，是否因为写了离职报告，所以第一家分公司的工作时间就不算了。这个换分公司工作的期间，是的五险一金也是正常缴纳的，没有因为换分公司而办理过退工。...
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我和公司签订了一年的劳动合同，试用期一个月，试用期过后，老板说还有2个月的考察期，考察期工资比试用期多100元，请问这合法吗？刚看了签订的劳动合同，上面老板有补充一条：乙方经甲方录用后，乙方有两个月的岗位熟练培训，培训期内工资待遇按培训期标准发放； 在签订合同的时候都没有注意到这条...
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路华中分校的一家还未开业的7天连锁酒店上班，于8月26日于该公司签订了劳动合同，但公司于28日一早借故辞退了我，并口头承诺我上班的工资于下月 ，也就是说合同时事前盖好公章，我只负责签字。试用期工资没有标注在上面，人事回答要等负责人来填写。合同是外地合同，社保是深圳市农民工保险，个人负担169元。而今天 ...
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已连续工作九个月，期间公司未签订过劳动合同，也并未缴纳劳动保险。具体情况如下： 去年九月份入职之后，经过一个月的工作，过了试用期，领导口头承诺试用期一个 提出劳动仲裁，想咨询的问题有：1.我是否可以提出每月双倍薪金，作为没有签订劳动合同的补偿？这个薪金是指基本工资还是全工资？2.我的劳动保险是否可以向 ...
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劳动合同,第一次是08年3月,合同期2年,公司在10年没有跟我续订劳动合同就一直那么工作着,11年续订劳动合同,2年,到13年2月28号到期,到现在没有签订劳动合同,没签合同这段时间能不能得到经济补偿金,或者我签订协议之后还能不能得到经济补偿金?好像是有法律条文说过了试用期,没给签劳动合同 ...
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案例：某公司2004年成立，且没有与员工签订劳动合同，准备在五一过后跟所有的员工都签订劳动合同，（注：公司所有的员工都已经转正。）但是合同条款里有一条是关于试用期的，请问，试用期这一条款是否可以去除。或者该怎样处理才最为妥当？...
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月1号开始交？ （2）当时公司是说10月，11月，12月三个月是试用期的，但没有签订合同 有没有说法是签订劳动合同的前三个月，即1，2，3个月是试用期？我的合同上面的日期是2008年1月1号 可是实际上签约时间可能是3月份 这样的话，五险一金是应该什么时候开始交 ...
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： 您好！ 我已连续在一家国企单位工作九年多，陆续已签署含试用期劳动合同在内的5份固定期限劳动合同（期间单位发生一次国企改制划分，但仍是一个总集团，又以 计9.5月双倍工资进行经济赔偿。 （2）我单位属于应无条件签而故意不签订无固定期限劳动合同，违反《劳动法》第14条和第83条，我拟申请按违约年限进行 ...
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明确标注了试用期期限三个月，并明确标注了试用期与转正工资具体金额，入职当天签订的劳动合同，其中试用期和劳动合同期限以及休息制度工资发放制度都有明确标注，但并不是 前半个月填写的薪资调整审批表，明确了我转正后应拿到的薪资金额，但没有执行日期，不知道可否作为证据？工资条、打卡记录我都可以提供。谢谢律师~...
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我在16年8月25日入职，试用期为两个月，只签订了试用期协议，试用期过后并没有签订正式劳动合同，10月30日接到老板电话被马上辞退，理由是不能 我谈话的时候对我是持肯定态度的，请问离职一个月后去劳动部门投诉后公司提出再重新雇佣我，签订合同还会有试用期吗？重新入职后是否还能要求之前入职未签订合同的补偿？...
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