我在一家国企上班，现在合同到期已经4个月了，但是公司并未通知我续签合同也未让我走人，而我一直工作到现在。我在网上查了相关法律条文，也去劳动局问了 。想咨询各位律师，他说的严重到底是什么意思，会对我在新单位造成不良影响吗？谢谢！请问公司这么说是不是在虚张生事，我去找了他两次，第一次，没有半点推托，明确说 ...
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我与母公司签订的劳动合同还未到期，现在母公司已经把我被调到子公司工作，母公司要求解除劳动合同，但没有说明经济补偿问题。到了子公司后又要求重新签合同，并且合同中也没有明确工龄的连续问题。请问：我在母公司工作的工龄能否在子公司得到延续，如果子公司不承认母公司的工龄，母公司 ...
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去年本人三年合同未到期因工资问题提出辞职，公司答应并履行了 涨工资的义务。但条件是签订五年合同，内容有： 1，提到培训事宜（其实并未出钱或做相关 合同签订后，公司也以各种理由未给我一份合同，至今本人手上 没有合同。 现在合同已交由老板。但一直未给任何答复，并以合同相胁迫。 请问：1，公司未支付保密费用 ...
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你好，我现在在长城开发工作，劳动合同还未到期，但公司现在要我们和他重新签到他的全资子公司。工龄，福利待遇都不变。还是按照现在的不变。请问这样改签劳动合同合不合法。...
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你好，我现在在长城开发工作，劳动合同还未到期，但公司现在要我们和他重新签到他的全资子公司。工龄，福利待遇都不变。还是按照现在的不变。请问这样签劳动合同合不合法...
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我2013年进入公司做销售，到今年5月份合同到期，但公司人事到现在都未找我谈续约。另外4月份公司下达每月收费24000并且按阶梯式增长的指标，如未能达到 于是直接让财务执行，还有我们签订的是不定时工作制，但是公司仍然每天都需要考勤，如迟到或未打卡都需要扣工资，并且没有加班费用。请问是否都违反了劳动法？...
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我2013年进入公司做销售，到今年5月份合同到期，但公司人事到现在都未找我谈续约。另外4月份公司下达每月收费24000并且按阶梯式增长的指标，如未能达到 于是直接让财务执行，还有我们签订的是不定时工作制，但是公司仍然每天都需要考勤，如迟到或未打卡都需要扣工资，并且没有加班费用。请问是否都违反了劳动法？...
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我2015年4月合同到期，一直工作到现在也未签合同，现在公司裁员，请问我是否适用劳动合同法第八十二条主张经济补偿？...
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未签订合同，后面几年陆陆续续签订了合同，是一年一签，今年10月签订的合同，到2016年10月到期。但现在面临被辞退，请问会得到怎样的补偿？单位承诺是一年一个月工资，我想问一下，工作了十一年，在这次一年一签的合同未到期情况下被辞退，其他有什么补偿?谢谢...
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公司现在要解除劳动合同以效益不好的理由口头告知没有提前，合同未到期工作3年，1年未到期，现在不给合同不给辞退证明，单位的法律顾问说；我如果要两倍工资的话仲裁会输 一分都拿不到，我想请问律师如果仲裁失败什么补偿都拿不到吗？起诉违法解除合同需要什么 ...
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