德律师事务所 律师。 审理经过 原告王建军诉被告河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂劳动争议一案，本院于2017年12月11日立案，于2017年12月21 合同。但是直到1999年2月被告才为原告办理社会保险手续，1995年至1998年补缴的社会保险费，被告已经从原告工资中予以扣除，却没有到社保部门办理 ...
//www.110.com/ask/question-15090773.html-了解详情
和福利待遇 第十四条 甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴 民币。 甲方：某有限公司 乙方： 第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、 我国的社保法规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权 法，劳动法有国务院1991年87号，社保总部关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的函， 劳动和社会保障部办公厅关于严格执行职工基本养老保险个人帐户转移 ...
//www.110.com/ask/question-9626963.html-了解详情
第十一条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全作业、劳动纪律的教育和培训。 第六节劳动报酬、社会保险、福利待遇 第十二条甲方根据乙方工作地最低工资标准规定 违约应承担责任；给对方造成经济损失的，应按有关规定给予赔偿。 第二十九条甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2883289.html-了解详情
公司相关的资料及档案，甲方有权追究并监督。 4、 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方解除、终止劳动 提前通知对方，否则将给与对方相应时间的赔偿。 九、劳动争议处理 1、 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，当事人一方要求 ...
//www.110.com/ask/question-586962.html-了解详情
） 七、请求裁决被申请人为申请人补缴自2015年9月至2015年12月的社会保险或者支付补缴社保经济补偿2924.46元。 事实与理由： 2015年9月8号 综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起 ...
//www.110.com/ask/question-5752778.html-了解详情
辞退的时候还没有满法定退休年龄）因为觉得公司做法是在太过分，于是向劳动仲裁提出仲裁。（要求补偿每工作一年的一月工资补偿，工作期间的社保补偿 的， 劳动者可以解决劳动合同。 劳动者以用人单位为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失和发生争议的， ...
//www.110.com/ask/question-3090096.html-了解详情
，更不能以各种理由为借口不缴或停缴劳动者的社会保险。单位的负责人及人事管理人员不切实履行本份职责与法定义务，无视法规，玩忽职守，逃避 申请仲裁，请求仲裁委查明事实原因，明确责任是非，依法裁决。 此致 威海市经济开发区劳动争议仲裁委员会 附: 本仲裁申请书副本1份 参保人员养老基本信息确认表1份 申请人 ...
//www.110.com/ask/question-2796162.html-了解详情
，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。） 第六条 社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险， 的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式 份，自双方 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
，约定试用期为四个月，待高某转正成为正式员工后再为高某办理各种社会保险。高某在试用期还没有结束时患病住院，经医院诊治一个月后仍未痊愈。 劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该厂收回解除劳动合同的决定，继续履行合同，并享受医疗期病假及相关的社会保险待遇。劳动争议仲裁委员会受案后，经调查核实，依照有关规定， ...
//www.110.com/ask/question-706773.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务