我上白班的时候迟到过什么的，就拿出来说，说我工作态度什么什么的不好，就这样把我辞退了（在被辞退的时候我是已经提出了离职也批准了的） 一次性把我的行政分10分全 因为顺丰那边的录单规则，录单员在2个月内的单子有错误的话就需要进行扣款，所以要2个月才可以给我工资。我要怎么维权，我被扣的工资我可以不可以通过 ...
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是这样的情况，我去年8月11日起在一家小型公司上班，上班的时候填了一份入职表，约定工作时间1年，试用期3个月，试用期工作6800元，转正后8800 天会把工资结给我，然后叫财务骗我回来签了一份自动离职书，说签了之后我就可以拿到工资。中间有一个月的工资7200多（理由是有个客户欠了公司8000元货款，是 ...
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报告，据同事说，开业几年了，就没有人正常离职过的，刚进来交了370元的工服买断费，上了几天班的时候签了一份合同，但是不知道里面的内容是什么，只让我在签名字的地方写上我的 跟没事一样，所以像3楼我们做足疗的都不能去。 现在我就想知道我如果走的话能把工资都拿到吗，公司不批我也可以走吗，是要提前跟公司讲吗。...
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2030+岗位工资的这种形式，而且在签《劳动合同》时候，我们员工全部都只签了名字，工资、期限 这些全部都是空白的，领导说由她统一给我们填写。 4、我 的立场”为轴，并没有理会过她。 以上信息，期望各位律师可以帮忙答疑解惑，有什么可以用的法律依据？我可以怎样解决，谢谢各位！关于转岗，这个是我自己同意的， ...
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管理，三月的时候盘查公司的手机少了一部，因为人事和公司的经理都有拿过用手机，最终我离职的时候不知道到底是谁丢了手机，现在人事想要让我承担这个事情， 要用的话拿就可以了。现在三月的工资一直拖欠未发，公司已经内部已经给我办理离职，但是手续还没有交接。主要是一个手机的问题。请问一下这个事情有什么解决的办法？ ...
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管理，三月的时候盘查公司的手机少了一部，因为人事和公司的经理都有拿过用手机，最终我离职的时候不知道到底是谁丢了手机，现在人事想要让我承担这个事情， 要用的话拿就可以了。现在三月的工资一直拖欠未发，公司已经内部已经给我办理离职，但是手续还没有交接。主要是一个手机的问题。请问一下这个事情有什么解决的办法？ ...
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期，2个月试用期工资，适应期内离职不结工资，继续做下去的话，工勤累积7天可以结工资。当时我递了简历，然后5号开始上班，8号去入职的时候负责入职的文员又交给我一份 、未录入打卡指纹为由说我并无入职而拒绝结付工资，我工牌什么的都也已经交了，而且考勤也已经累积7天，我想咨询一下像我这种情况还能拿得到工资吗...
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号提出辞职，理由是想转换工作，经理问我什么时候离职。我说工作多两三天就离职。然后经理叫我不用了，明天回公司填资料就可以直接离职了。第二天回公司，填了离职资料。 经理说这十几天工资比较难算，然后他说过下个月再通知我回来拿工资。到了6月27号，还没有通知，我联系了经理，然而他居然说我5月1号-17号的工资 ...
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9月16号那天离职，那时他就批了，说（不做就算了！马上拣包袱走人.工资就不够扣了！）当时我去跟老板算工资的时候，把我一个半月 说我做了6个月，每个月要扣200元 。我是进厂打工的，什么培训费？完全不合理，，完全没有凭据和双方协议要收培训费。 —————————————————————— 应该是厂方怕被 ...
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，不能让同事都照顾我，而且肯定要调店的，这是强制性的，不然就让我自己离职。”（我师傅上上个月就因和店长吵架被强制性调店到那个店铺）我回家跟老公商量了 找证据出来，，真的是没见过这样的人，仗着自己混社会可以平了公司那些找麻烦的事，就坐在店长位置拿高工资，我们来干苦力。 这不是段子， 我之所以发这贴是不满 ...
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