，但我并不想无限的等待，合同上还说了辞职时需提前一个月通知，那我提前一个月跟老板讲的话，我一个月后能离职吗？还有这押金能要回来么？请给权威答案！谢谢! 8月2号就不做了，她是这样说的“如果你坚持要走我也没有办法，但是，这个月的工资和押金是一分都不会给你结的。”我真的很郁闷....希望能尽快给答复，谢谢 ...
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没同意，要求协商赔偿未果。8.17号再次联系人力，人力让我转岗，我索要了书面通知，内容写的是要求我24号开始到公司总部出勤（另外工作需要到下属诊所上班）。项目到期没有提前一个月通知我，调岗应该提前多久告知？鉴于公司的行为，不想继续合作，现在劳动合同没到期，我应该怎么拒绝调岗？必须自己离职吗？是否能 ...
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离职，用人单位以合同签订说要做满三个月再提前一个月通知用人单位离职，如今工资原定每月18号发放，第一个月（1月份）工资却以财务放假为由推辞到3 工资，这样用人单位算违法了双方签订的劳动合同吗？可以以这一条例为由劳动者要求提前解除双方劳动关系并要求用人单位支付本人剩余工作的工资吗？如果按照律师的说法不算 ...
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你好，我是9月9号哺乳期到期，但是单位现在8月22号通知我，到9月底离职，这样合理吗，还是必须等我哺乳期结束以后提前一个月通知，也就是10月9号我才算正式离职...
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离职原因是老板随时改动上下班时间 然后提前一个月通知老板离职 老板同意了 后来最后一个月因为生病反复 上了班又去医院 身体没好 又去医院 反复了几次 最后 也同意了 后来 最后一个月工资发得不对 这个月正好是2月 放了三天带薪假 老板也没有算 后来我去查社保 发现没缴纳社保 合同写明缴纳社会保险 结果 ...
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五的时候部门经理在微信上给我说我们领导很生气不来的话周一就按离职算并且我今年上半年的工资提成就没有了 这明显的已经是对我构成严重威胁最后 个月基本工资的补偿，即2900✖️10 29000 5.公司现在是没有提前一个月通知 私下口头劝我自动离职请问 我该如何正规地要到更多属于我的经济补偿 、我的名誉费 ...
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，由于个人原因，于当月20日以邮件方式向公司提出辞职，并根据劳动法提前一个月通知公司的规定，向公司申明将在下个月20日离职，但公司说我不需要做到下个月20号，一周内交接好工作后就可以离职，可是我下份工作还没有找好，需要做到20号以便有充裕的时间找下份工作，于是我和公司商议要求到20号 ...
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5月至9月，共4个半月。有签合同，9月底时公司突然要求本人办离职手续，并将公司写好的辞职书要求我签名并交接。本人据理力争才补了半个月工资。应当时 女不吃眼前亏。事后想想不甘心，明明合同上写的双方解除合同须提前一个月通知对方，否则赔偿违约金一个月给对方，我就去申请了清远劳动仲裁，要求公司赔偿一个月代通知 ...
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5月至9月，共4个半月。有签合同，9月底时公司突然要求本人办离职手续，并将公司写好的辞职书要求我签名并交接。本人据理力争才补了半个月工资。应当时 女不吃眼前亏。事后想想不甘心，明明合同上写的双方解除合同须提前一个月通知对方，否则赔偿违约金一个月给对方，我就去申请了清远劳动仲裁，要求公司赔偿一个月代通知 ...
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临近年底，公司想劝退我，没有任何理由。想让我自己主动申请离职，我提出了补偿一个月工资，然后他们拒绝，说我在这家公司的工龄只有五个月不到半年，最多补偿半个月工资。而且公司不想承担任何责任，他们同意提前一个月通知我，就是从这个月开始算到下一个月让我去离职，但只对我口头说明，并没有书面通知、我提出去劳动 ...
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