老板让签离职提前一个月通知的合同，现在想直接离职，老板不发工资...
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，这段时间的劳累和孕期不适让我感到工作力不从心，昨天跟领导说辞职，告知需要提前一个月通知。但我才做产检医生建议多休息，而且工作时间长，一天工作对着电脑 ，坐车来回2个小时，觉得身体吃不消，想做完这个月离职，入职两年没有签合同，也没有买社保，提前一个星期通知可以吗？如果不发工资怎么办，麻烦详细说一下。 ...
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实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就是到后面两天就没给...
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我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告 我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告，但是公司不招聘新员工也没有老员工愿意交接工作，我也没有上班了，现在公司要已这个原因不发工资怎么办？求帮助，谢谢！...
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入职快半年的公司，我在月头通知做到26号离职，却被告知离职需要提前一个月通知，否则扣工资的54%，但面试时，并没有人告知我这一条，且面试时说的行政人员一个月拿的是基本工资，但入职后才知道行政人员的工资都是按小时算的，入职快半年也没有与公司签订劳动合同，公司也没有替我缴纳社保...
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来公司3个月，试用期一个月，已经给人事提交了转正申请单，后因单位部门要重组，业务外包，提前一个月通知我离职，如果我在通知过后离职，当月的工资是应该发给我的吧？...
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公司没有提前一个月通知我离职，然后马上就要我办理离职手续，不补偿一个月的代通知金；如果下个月再办理离职，她有权直接在这个月停交我的社保吗？...
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你好，合同上写了离职需要提前一个月通知不然扣一个月工资，我提前几天通知了然后去不了，现在扣一个月工资合法...
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你好，合同上写了离职需要提前一个月通知不然扣一个月工资，我提前几天通知了然后去不了，现在扣一个月工资合法...
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1、合同未到期，已在公司做了7个月，公司已邮件提前一个月通知我离职，但没到一个月就让我离职并办离职手续，请问补偿金怎么算？是算一个月还是两个月？ 2、期间公司始终没给我加公积金，一直拖着，我该怎么办？...
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