我们知道了公司要改革的事情，并且不会给我们转正了。公司采取劝离手段让我们自己提出离职。4月13号时，召集我们5个没转正员工谈话，要我们下周可以不用来上班，可以去 去申请劳动仲裁能有好的结果吗？我不知道该提交一些什么手续文件，大部分都是聊天记录。离职申请也没有拍照，并且一周时间没打卡上班。我应该怎么做？...
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在湖北武汉本地一家企业工作，因个人原因于16年11月初提出离职，公司以各种理由不办理离职手续。从我提离职到现在（17年1月中旬）已经将近三个月，这 公司内的离职流程都是在网上办理，提出离职时没有出示书面申请。请问可以以网上的电子申请提出时间作为提出离职的时间证明吗？ 另注：当前主要以要求我签署竞业协议 ...
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我与4月15日通过邮件像老板提了离职申请，申请中希望4月25日离职，老板回复不同意，要求必须在五月底才可以离职。 但是我的新公司要求比如4月26日入职，因为老板不肯让我离职可能导致无法入职新公司。 这种情况应该怎么处理呢？ 另外，因为老板长期按最低工资标准给我们交五险一 ...
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书面文件） 三、诉求： 1，马上提出离职申请，分公司总经理以11月有个大型会议，销售人员紧缺为由，要按一个月时间才准许离职，我想10月底前走人，我该 ，公司更改名下奖金数额或不予发放; 2，劳动仲裁，我该如何举证？（我可以请已离职的同事证明，我的销售业绩和合同收款） 五、我有的材料： 1，劳动合同 2 ...
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协议来到现在的这个公司实习的，直到现在我们也没有签订劳务合同。我现在想申请离职，并且填写的离职时间是三天之后，但是公司的意思是至少要一月之后才可以走，我想知道我们是必须按照公司的意思吗？我申请三天之内离职的请求按照法律的规定可不可以实现？ 希望各位律师帮我分析一下，谢谢大家!三方协议中 ...
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日，离职申请表总经理并未签字，只有董事长签了名字，没有签意见，也没有明确核准离职时间，可是9月26日董事长就要求我立马交接走人，并强制解除了劳动合同，请问这种 ，董事长并未开会告知员工，副总经理有找我谈过话，我有意撤销离职申请，在9.26本人意愿是不想离职的，董事长解除合同的原因是认为我骗他钱，其实并 ...
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单位违法解除合同，正在申请劳动仲裁过程中，但是单位寄给我1张通知单，说我没有按照规定时间办理离职，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资等费用）…请问：1、 解除合同，所以不给钱）？ 2、他拒绝支付我所有劳动报酬，合法吗？ （是在申请仲裁后收到的通知，不知道通知内容是否合法） 请分别、明确地回答我提出的2个 ...
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规定时间办理离职，拒绝支付我所有劳动报酬（这就是工资等费用）…请问：1、离职有时间限制吗？（他说我没按照它规定的时间办离职，所以不给钱）？ 2、他拒绝支付我所有劳动报酬，合法吗？ 请别说‘申请仲裁等1系列的话’，请明确回答我提出的问题！谢谢！...
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倍赔偿（有证据），但是单位不肯！已经申请仲裁了。 单位今天寄来1张离职通知，说7.31如果不去办离职，工资和其他钱1分都不会给我！请问：1、单位说如果明天不办离职1分钱都不会给我，合法有效吗？ 2、我正在申请仲裁，这段时间离职有时间限制吗？ 请明确回答，谢谢！...
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呢？？？律师支个招吧我是去年13年9月13日离职的，14年3月去申请劳动总裁的，4月21日开庭仲裁，向法院上诉2次审判保守估计还有多长时间，仲裁员建议调节，他们给我说的上诉市中级人民法院至少的三个月，最终审判估计要今年年底才能结案 时间伤不起...
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