2015年10月我进入现在银行工作，单位16年1月底跟我签订一年的劳动合同，约定了服务期和竞业限制协议，竞业限制没有约定违约金和补偿金，目前我想辞职，需不需要赔偿，竞业限制条款有效吗？我单位是在北京，当初入职时单位以我不是本地人为理由将我的人事档案转入它的发起行安徽某地农商行中，我怎么转出？...
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公司与员工签订保密与限制竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司每年给予员工1万元的竞业限制补偿费，但是离职两年内不得在同行业就业，并且3万元须在离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？...
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在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资 不是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订的竞业协议和保密协议？该走哪些手续？...
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软件开发的活。 现在转正的时候，公司要签订竞业协议，竞业协议要求：1.不能从事物流、企业管理、IT相关工作，2.竞业限制区域京津冀、上海、厦门。3.公司补偿月薪 ＋公司损失5万。（写的是不管有没有造成损失，赔偿5到10万） 那签了协议之后，如果我离职，是不是就不能做IT类的工作，也就是不能做iOS开发 ...
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工作（工作内容为到公司A客户处进行驻场工作），在签订合同是要求签订禁业协议，协议中规定，禁业保密金按照每个月工资的30%在工资中一起方法，在12月份 是否有效？ 如果无效，那么是否就不会在有赔偿的问题问题3：禁业协议条令中规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 ...
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现在我的劳动合同已经到期，但是离职时，公司要我签订竞业限制协议，我可以不签吗？（在劳动合同中没有约定离职必须签订竞业限制协议）我问的意思是，我是不是必须要签？...
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，聚合硫酸铁，聚氯化铝）这些技术工艺可以从网上找到的。我要离职，但公司在办理离职手续时要我签订竞业限制协议。而且有条款是这样描述的：若乙方（我）违反竞业限制协议，除赔偿金外所有乙方在此期间所得归甲方所有。请问这样的协议我可以拒签吗？所谓的技术机密算是真正的技术机密吗？谢谢...
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我公司其他员工在今天下午都已经收到12月工资，我的未收到，在今天上午的时候公司领导让我去公司签订竞业限制协议，说签了就给工资，我想问问这种情况我要怎么处理？在职期间一直给了300／月的限制费，到现在提出离职后两个半月工资未发，我应该走什么程序呢？签订竟业限制协议是需要公司给 ...
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的公司管理、技术、人事（含工资）的一切都是保密内容，并且还约定了 竞业限制为离职后5年。违反保密协议要向单位支付年工资收入的5倍。该协议还约定保密 （上面有我个人和其他人员的工资记录）。 请问，单位与签订的这份保密协议具有法律效力吗，哪些条款不合理？ 未支付保密费、竞业补偿费也必须要按此协议执行吗？ ...
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，公司以两个月工资要挟，不签保密协议不给钱。请问法律有规定员工必须和用人单位签订保密协议，竞业禁止协议，竞业限制协议的规定吗？我不想签，用人单位以工资要挟，我可以拒绝签吗？ 而且这协议是在我提出离职后，公司才提出要我签的，我不签现在就不给我工资。之前上班也没说要签 ...
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