没买社保。现在老乡告到劳动仲裁庭，要求被申请人向申请人支付没签劳动合同的双倍工资及被申请人向申请人支付因违法解除劳动合同赔偿金。结果，劳动仲裁判决，不支持。 起诉并推翻仲裁结果呢？（注：被告公司罗列很多问题，说我这个老乡试用期内不合格，做为人力资源部科长故意且拒不同公司签合同，因双倍工资是惩罚性条款， ...
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的一家日本独资企业上班，2007年2月1号正式签订了劳动合同到2008年1月31号（当时说的是试用期一个月，可是一直到了2007年二月才和我签订合同 就是我是否愿意被开除. 综上所述，我的问题： 第一，公司违约提前13个月和我解除劳动合同，是否应该赔偿我； 第二，公司罚我的200块钱的前提是允许我回去 ...
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您好！我在今年五中旬月和一家公司口头约定我出任公司的电子商务经理，试用期一月（试用期5000），试用期结束后正式公司底薪8000，加利润的40%。传统行业改型，需要 （口头协议，原是正式入职后签合同，还没来得及签署。）请问以上情况，我可否要求公司给予一定的赔偿，在法律规定的范围内，我将得到多少的赔偿...
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为准。2015 年 7 月 10 日，公司与汪某签订了劳动合同，期限为 4 年并规定了 3 个月的试用期。不久，汪某发现公司在管理和经营方面都不理想 年 8 月中旬，根据劳动法和劳资规定向公司提出了解除实习申请，公司扣除了他的实习薪资，不予办理解除劳动关系的手续并要求汪某支付 4 万元的违约金。 该 ...
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老师您好！本人和用人单位签订的是6个月试用期的劳动合同。到快满3个月时，部门经理找我谈话，说我试用期考核不合格，并且让我把正在手头工作做完，两周后 ！公司不批准，并说如果擅自离职不给发工资！请问：公司说我不能通过试用期，是不是就等于和我解除劳动关系，就没权利再要求我继续工作了吧？我想过两天就离职，公司 ...
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4月底到我公司上班，还处在试用期，没有签订劳动合同以及其他试用协议，工作不到两个星期，在5月初就在上班的过程中发生了意外，在公司厂房内被人字梯砸到腰部， 断了一根手指就可以赔偿十几万，于是他就提出了赔偿七八万的要求，我公司认为其要求过于无理，不予理睬。本来以为这事就了解了，后来该员工到劳动保障部门申请 ...
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劳动合同。于是在提出书面辞职报告后离职。首先公司将近4个月签订劳动合同，并且试用期内没有缴纳社会保险。在之后缴纳社会保险后有缴纳不足额，住房公积金没有缴纳。现在 来维护自己的利益。根据劳动法第38条，用人单位违反劳动法，我是有权解除劳动合同的。并且要在15日内完成退工手续。现在已经快到15天了，没有 ...
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试用期三个月，工作2个对月，老板说要解雇我，但是没有说明是什么原因，只是听他说我社会经验不足，我工作都是二环内及时和出色的完成，没有出现过失或者差错，我可不可以要求支付一个月的经济赔偿，或者经济补偿？我当时主张了，公司不给，我让开解除通知书，公司也不开，然后一直僵着，谢谢！在线等，谢谢！...
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已主动离职，解除了劳动合同。但公司拖欠加班费不给，不承认我加班；我之前是电话报修客服，部分加班是在家中接听报修电话，但公司不承认，现只有微信报修群内的聊天记录。工资也是发的现金，但是有发了加班费，却没有足额支付加班费，我这里没有工资单，可以要求公司财务出示吗？试用期的社保也没有给我交， ...
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2012年5月15日进厂，同日签劳动合同。2012年5月27日发生工伤事故。已做工伤认定。但那时公司没为我购买工伤保险（说是试用期）后来5、6、7月份的都没 我去告他。我准备去申请劳动仲裁，写仲裁书要注意些什么？该怎么写？能申请要求公司补买未为我购买的各类保险待遇2012年5、6、7月的吗？（购买各类 ...
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