您好，员工在公司入职未满半年，但是过了试用期，公司没有提前30天通知就辞退员工，那么公司总共需要赔偿员工几个月工资？并且赔偿金和上个月工资及当月工资，需要最晚什么时候发放给离职员工？...
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你们好，我想请问一下，工作已经半年，试用期三个月，转正后的薪资正常发，但是到现在都还没有签劳动合同，如果我要离职，可以不用提前一个月申请吗？可不可以直接走人？...
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三个月的实习期，说是半年后交保险。没签订正式合同，只签过试用期合同，公司之前口头说过连续三个月业绩最后转兼职且不给交保险。现在刚好卡在没完成业绩的第三个月，并且按照之前的合同，单位下个月应该给我缴纳保险。现已怀孕，请问，单位不给交保险合理么？...
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与私立学校签订了一年期的合同，合同里约定试用期6个月，实际上试用期1年，合同没有约定违约金，现准备干半年辞职，提前一个月打辞职报告的话，合法吗？还需要违约金吗？...
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与公司签订劳动合同为试用期三个月，固定期限3年。然后公司又拿了一张表，叫我写保证工作半年以上。请问这张表是否与劳动合同冲突？是否具有法律效力？谢谢...
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因为有熟人关系在一个公司上班，没签合同，试用期两个月后转正，已上班半年。现在想把我逼走，让我自己离职。请问该怎么维护自己的权益...
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我现在在一家私企单位上班，已经有半年了，过了试用期，平时工作顺利，没有出现任何过违章违规等情况，我们总经理只是看我不顺眼，觉得我的工作做的不好，让我上司劝我离职，我应该怎么做，是否能拿到赔偿？...
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我现在在一家私企单位上班，已经有半年了，过了试用期，平时工作顺利，没有出现任何过违章违规等情况，我们总经理只是看我不顺眼，觉得我的工作做的不好，让我上司劝我离职，我应该怎么做，我还在岗，是否能拿到赔偿？...
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超市劳动合同，试用期内辞职，要不要付违约金。有签服务协议，未满半年，说是要付两万赔偿金...
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早教亲子老师、试用期3个月、转正半年后在准备结婚的婚期被辞退、...
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