试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此 采取不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言，如果扣她工资，就将申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-8696980.html-了解详情
试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此 采取不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言，如果扣她工资，就将申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-8696925.html-了解详情
签了三年劳动合同，在试用期（三个月内）内离职了，填了辞职报告后，公司很快就同意离职了，没有开具解除合同通知，辞职表也没留底。原公司会不会拿合同干坏事。现在很不相信愿公司。...
//www.110.com/ask/question-7583417.html-了解详情
我处于试用期。合同上说7天提前交辞职报告。现在公司说人手紧张没有数据交接。还说当初让我看的员工手册上说离职必须进行数据交接。现在我想走。一直以公司缺人为借口不让我离职。公司不批准我到时间离职后是否能得到工资。...
//www.110.com/ask/question-7371732.html-了解详情
试用期辞职，按劳动法提前三天写辞职报告通知了单位，但是任然按非正常离职处理(扣200)，需要先同意办理离职以后再去劳动监察大队举报或者申请仲裁嘛？...
//www.110.com/ask/question-5845972.html-了解详情
您好，我想问一下，处在试用期并且没有劳动合同，曾于口头和书面形式正式向领导提出辞职，并且老板不愿意尽快结清工资，所以我就离开了公司，并用快递形式给领导发送辞职报告。我想问一下这种情况算是自动离职吗？因为交接工作什么的都已经完成了，就是因为老板不愿意在我离职后三天之内结 ...
//www.110.com/ask/question-5802047.html-了解详情
我的劳动合同签的是两年，试用期两个月，在试用期内因为领导某些行为看不惯提出离职，但口头未获批准，让我回去想一想。到转正了，我也递交了转正报告，但直到过了试用期了也未见批下来。过后又通知我试用期不合适。请问都会有到什么赔偿？试用期内的辞职报告还算数吗？...
//www.110.com/ask/question-2637281.html-了解详情
试用期之间没有通知说,离职需要书面报告,于是在试用期不满就离职了,没有写离职报告,但是通知了主管也同意了,最后我问工资的事儿,给我的回答就是拿不到...
//www.110.com/ask/question-2054342.html-了解详情
你好，我进了一家公司工作，工作了一个月之后离职（在试用期之内，有离职报告），但是公司在下个月发工资的时候，把我的社保（个人承担的那一部分） 原因是我的领导说我的工作没有交接。 我想请问一下： 1.在试用期之内是不是我提交辞职报告3天后就可以离职？ 2.公司的这个理由能成为不给我工资的原因吗？ 3.基于 ...
//www.110.com/ask/question-1024164.html-了解详情
山东省枣庄市某酒店有限公司正筹开在员工入职时规定了试用期员工离职需提前三天向酒店提出申请，主动提出离职的员工酒店不给予发放工资，并且有员工签字为证。我现在要办离职也是提前三天打辞职报告的，可是酒店人事部告诉我说在试用期主动提出离职不给发放工资，我该怎么办？？...
//www.110.com/ask/question-687485.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务