公司在入职期间跟我谈的是试用期有岗位工资和绩效奖金的，但我在试用期间离职了，单位以我离职为由，不发绩效和奖金。合同里未提及绩效奖金等事，都是在司期间口头规定的，在职人员确实会发，但是现在因为我离职了，不给我这部分的工资是不是不合法？是不是该要回这部分工资？...
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。可是当时签订的合同里面写的月工资为：基本工资3500+绩效2000标准+岗位300+交通补+通讯补+餐补。 将试用期工资写成基本3500元*80%+补助。 由于我请假1天 计算天数。可是公司以我已经签订了这份合同，就默认了这个试用期工资，并说保证试用期过后一定能达到税后5千。 我已经于4月6日提出了 ...
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支局长说工资和公务员的差不多 刚上班第4天高空坠落 经医院检查是 右腓骨中下段不全性骨折！ 休息了3个多月去上班 公司说因为我是试用期受伤 工资没领到医疗费 大概是10月16日 支局长说 现在支局整改 工资底薪改980 减20%做绩效和考核!装机没有提成！油费报销80 电话费报销100！！我问支局长那 ...
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支局长说工资和公务员的差不多 刚上班第4天高空坠落 经医院检查是 右腓骨中下段不全性骨折！ 休息了3个多月去上班 公司说因为我是试用期受伤 工资没领到医疗费 大概是10月16日 支局长说 现在支局整改 工资底薪改980 减20%做绩效和考核!装机没有提成！油费报销80 电话费报销100！！我问支局长那 ...
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的时候谈好试用期3500，转正后工资4000，于是签订合同，当时合同签订的时候工资表这一栏只有这2个数字，表格前面有把工资分成基本工资和绩效工资，但是我们 可以根据甲方的经营状况进行发放，现在公司经营状况不好，每个月只发我们60%的工资，而且当初承诺的每个月300的电话补助和一天20的饭贴都没有按当初 ...
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合同期限∶自_2020_年3月17日起至2021年_4月_16日。第二条双方约定的试用期∶（略）。二、工作岗位和工作地点 第三条甲方聘用乙方暂定在_商务部干事 次月调整乙方的薪资待遇. 第十七条甲方按内部有关管理规定，可对乙方实行工作绩效和劳动纪律等考核，考核的奖罚金等按甲方有关规定执行。 第十八条甲 ...
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：1.合同中工资比例有调整，岗位工资+ 薪级工资+绩效工资+国家规定的规范性津补贴,医院方面说仍有借支部分，具体不详。2.合同期限3年(2018年至2021年)，第一年为试用期；3.合同有附加条款，声明原签订培养协议同时有效。4.若服务期未满，需赔偿培训费及全部生活补助金 ...
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，签了劳动合同两个月试用期，现在已经过了试用期公司要辞退，不给任何补偿，说没有口头通知转正不算转正，不购买五险也不补偿，有绩效考核也不发绩效奖金， 是提前一天提出，公司找借口说因为我没有转发朋友圈，说不重视，说我工作期间讨论工资（公司缺人我负责招聘谈薪资），说我在办公室笑影响办公室环境，上班玩手机（我 ...
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公司招聘信息上说合同制，试用期两个月，工资底薪加绩效加提成，进公司只让填了一个登记表，没有签订合同，想辞职公司说要提前一个月说，请问辞职需要提前几天说，可以直接走吗？做了一个多月，之前工资可以拿到吗？公司有义务给吗？...
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请问我转正了，但公司并没有按试用期工资80%算，还扣了几百的绩效，签合同时也没有按谈的工资写，说是为了公司避税，现在我想辞职，公司说必须做满30天，怎么办？...
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