今年5月25号入职，试用期为1个月，未签订劳动合同，公司规定6.7.8月不能辞职，6月中旬提出辞职时，公司称自己原因提出辞职不发工资，迫于无赖继续做到7月1 月15号发了上个月工资你自己再走，但是7月1号到15号的工资就拿不到，7月2号早上去上班开早会，当众人面指责我们离职的不对，并带有强迫性和威胁性 ...
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今年5月25号入职，试用期为1个月，未签订劳动合同，公司规定6.7.8月不能辞职，6月中旬提出辞职时，公司称自己原因提出辞职不发工资，迫于无赖继续做到7月1 月15号发了上个月工资你自己再走，但是7月1号到15号的工资就拿不到，7月2号早上去上班开早会，当众人面指责我们离职的不对，并带有强迫性和威胁性 ...
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今年5月25号入职，试用期为1个月，未签订劳动合同，公司规定6.7.8月不能辞职，6月中旬提出辞职时，公司称自己原因提出辞职不发工资，迫于无赖继续做到7月1 月15号发了上个月工资你自己再走，但是7月1号到15号的工资就拿不到，7月2号早上去上班开早会，当众人面指责我们离职的不对，并带有强迫性和威胁性 ...
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你好，我想问下试用期自动离职工资是否不应该扣除不发?具体如下： 1.工作一月零两天，算是在试用期，提前三天向公司主管提出辞职，主管不同意，离开公司时说我是自动 拖着不发。 2.工作未签合同，老板说有具备法律效力的文件，但从没见过，QQ向主管说辞职事情的记录已被公司删除。 麻烦了，希望为我解答一下。谢谢...
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你好，我想问下试用期自动离职工资是否不应该扣除不发?具体如下： 1.工作一月零两天，算是在试用期，提前三天向公司主管提出辞职，主管不同意，离开公司时说我是自动 拖着不发。 2.工作未签合同，老板说有具备法律效力的文件，但从没见过，QQ向主管说辞职事情的记录已被公司删除。 麻烦了，希望为我解答一下。谢谢...
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你好，我想问下试用期自动离职工资是否不应该扣除不发?具体如下： 1.工作一月零两天，算是在试用期，提前三天向公司主管提出辞职，主管不同意，离开公司时说我是自动 拖着不发。 2.工作未签合同，老板说有具备法律效力的文件，但从没见过，QQ向主管说辞职事情的记录已被公司删除。 麻烦了，希望为我解答一下。谢谢...
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以短信形式通知老板说要辞职。打算做到2014.7.31.结算 然后想询问关于公司补偿员工问题：1，进公司时候，经过1个月的试用期，公司口头承诺转正，没有签任何的 写过半个月的工作证明到人才市场报到（毕业生需要报道）然后现在手上也有公司的发工资条！（在公司内部聊天软件发，本人手机照相加查询到本人在公司用 ...
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.9.16日）我在9.13号的时候提出辞职，公司到现在拖着不批 ，没有签劳动合同 刚来的时候说的试用期的工资是1500元，试用期的第一个月（7月16-7月31 发的，但第二个月（8月1号到8月30号）给我按照1200发,我到公司问，公司的总监说“会计做错帐了，等到会计回来后才等知道”但是这个会计早就不 ...
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可是当我在五月份找公司人事部门询问转正的事情后，被告知老板虽然给我签了转正申请，可是待遇却依旧给我按照试用期的来，只能给我当时承诺的一半工资（但是我看了 请求？我目前该做哪些步骤？如果第一步先走劳动仲裁，那我现在应该先去劳动仲裁投诉，还是先辞职才能投诉？（以上所说属实 ，有录音和同事为证，公司绝大多数 ...
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去公司上班的，有交接清单为证，上面有除我之外公司其他人的签名，因为无法接受公司的种种所为，一再提出要签试用期用工合同，结果一直没签，当时谈的试用期工资3000～ 会计工资3000）到5月3号提出辞职，仍然没用工合同。5月5号交接清，并有交接清单为证，离开公司。结果公司不发我工资，到劳动监察投诉后，只发 ...
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