和公司签三年劳动合同，干了10个月过了试用期，现在公司要解雇我，我工作没有出错，而且公司也没有提前一个月书面通知，我应该得到多少补偿啊？我 的劳动合同，至今履行了10个月，由于秦皇岛公司业绩不好，武汉总部要把我们整体辞退。我都过了试用期了，而且工作也没问题，总部也没有提前一个月下文件说要整体清退我们， ...
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你好，我在一家儿童游乐园公司上班，于2016年6月17入职的，试用期为3个月，可在8月29号突然告知我不胜任这份工作，让我离职。在此 ，但是每项条款的内容都是不全面的，请问合法吗? 在试用期期间，我并未有迟到早退，也没有给公司带来任何经济损失，公司辞退我的理由是因为我不服从领导安排，领导安排的上班时间 ...
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我跟公司签订了正式合同，规定基本工资8000，绩效8000，共16000，试用期工资为8000，两个月，2016年7月13至2016年9月12，合同有效期 ...
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2014年8月12日签订试用期合同（6个月试用期），2015年1月23日公司人事口头责令办理离职并提出归还门禁卡，求助律师相关个人赔偿...
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倍工资以及缴纳社会保险金。还有就是第二天去找公司总经理，总经理给出的理由是试用期不合格为理由。之前有录音 公司总经理明确说定是因为公司亏损 后面我们去找他 他 的时候都是说的公司亏损 现在只有考勤记录 最早面试的时候 面试我的人给我说的是一个月的试用期 而且后面有找公司要求转正 得到的答案是以后再说...
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三天试用期，不给工资合理吗？请问我该怎么维权？我不是在乎这点钱。如果能以正常理由辞退不给钱也没事。只是第一天领导就不想要我 从他 两天活 才叫我走。而且没给一分工钱。对于这种行为 实在气不过 。 请问律师 这种三天试用期 不给工钱合理吗？如果不合理我该怎么维权。没有签订劳动合同 也没有工牌。我只有他们 ...
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公司试用期三个月，签订一年期劳动合同，现在试用期第二个月，公司以信仰不一样要求我离职，我可以提出赔偿吗...
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我们去公司时说是有三个月试用期，先签了劳务协议，三个月过后，公司人事外包，让我们与前程无忧签劳动合同，又有6个月试用期，现在刚过一个月，说公司用不了这么多人，让我们自动离职，我没签，我想问，我这种情况有没有赔偿？如果我不签，是不是工资还得给我照发？...
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您好，我去年考了一家事业单位，一年的试用期，签了一年的合同，今年8月16号到期，我想问一下单位昨天给我一份离职通知函，让我在上面签字，说是解聘合同，我问一下试用期辞退我需要给我书面的理由吗，还有我有赔偿金什么的吗，如果有，能赔偿多少呢，合同现在在单位手里，我需要拿一份合同手里吗，急待您的回答，多谢...
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休假”的薪资。有的同事入职5天到2个月多不等， 我的问题如下， 1，试用期，本人无过错的前题下被离职，大概会有多少补偿？会因为入职时间长短 自己？ 3，被迫休假中，他们是否有权利不发工资？另外 如果公司无任何补偿要辞退试用期员工，是不是违反了劳动法？ 我们应该怎么维护自己的权利？ 感谢律师 在百忙中看 ...
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