本人于2016.7.26日在一家快递公司上班，进去之后才知道和中介说的待遇有点不一样 ，第一个月，基本工资才三千，还不包吃住，第二个月开三轮车出 有保险，但没有签订劳动合同，也没有社保，第三个月干完了，我个人辞职了，但公司十月份工资要扣着，原因就是九月份的一起小交通事故还没有处理完，原因是公司不愿意 ...
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公司与员工签订培训合同，约定半个月培训，服务期三年，员工干了半年，嫌工资一直一千来块，加班没有加班费，福利待遇不好要求辞职，老板说要求员工赔付全部的培训费用，而老板没有关于培训方面吃住的发票单据，就跟员工要价，员工是否应该赔付全部的培训费用。...
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我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇 我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇，工资怎么算等的问题都没有写清楚，只写了违约金的问题，请问，在这样的无效的合同下，要辞职，单位要求交违约金，拒绝解除劳动 ...
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培的时候十月份由培训单位拟定协议，和我及原单位签订了规培协议三年，规定了工资待遇事项及培训结束后必须回原单位工作，三方盖章签字都完成了，最后十二月培训医院给我 年的基本工资每月一千八，共十六万五千元左右，因为现在已经培训了半年了，辞职也不行了，原单位又逼迫我必须签订这份协议，我从没想过离开原单位工作， ...
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撤场，而我当时怀孕8个月，公司打算以三个月的工资款为赔偿要求我自己辞职，后来由于各种原因没有办法协商一致，而我身体原因不能再去广州那么远上班， 及 《催促上班通知书》 本人的要求是续继履行合同，支付我病假及产假工资，并打算要求单位补生育待遇。 疑问： 1、 是否需如果回复以上的两份通知书，如果要回复， ...
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并且是只签自己的名字别的都不准签，只有公司一份而本人没有，其它员工都一样，由于最近公司员工由于待遇问题和加班问题出现罢工现象我作为是管理人员和技术人员在劝说员工要在 也不愿意给，最后老板停我工作，但又不与我解除劳动合同，想让我主动辞职想不给经济补偿，公司这样做合法吗？我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢...
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继续回乙方处上班，同意由乙方安排的工作岗位，并根据具体的工作岗位确定工资和待遇： 甲方同意上述条款，则上述条款应视为其与乙方签订了无固定期限的劳动合同 按照乙方的格式劳动合同之规定执行： 本协议签署后，若甲方违反前款约定提出辞职的，甲方愿意放弃向乙方追讨一次性工伤辞退费的权利，并应当赔偿乙方损失 元。 ...
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本人是2011年9月26日书面提出辞职，但单位说本人不是正式在编员工，无需辞职单，口头同意辞职，于2011年10月26日交接完毕后离职，因之前几年的工资为达到本地区的最低工资标准，也未交五险，过了这么长时间还可以起诉吗？诉讼的期限有几天？...
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试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右， 哪些证据？ 备注：第一、和我同期培训的有很多人没有通过，但是都是老员工，所以待遇上他们比我还是多很多。第二、待岗处理决定书面协议是2011年2月-4 ...
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试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右， 哪些证据？ 备注：第一、和我同期培训的有很多人没有通过，但是都是老员工，所以待遇上他们比我还是多很多。第二、待岗处理决定书面协议是2011年2月-4 ...
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